龚汝鑫 已认证副主任
在职场中，有时候我们会遇到一些不得已的情况，比如公司业绩不好，裁员潮来袭，或者是自己的工作遇到了瓶颈，不得不考虑离开当前的工作岗位。在这种情况下，很多人会面临一个选择：是主动辞职好，还是选择旷工被开除好呢？这个问题并没有一个固定的答案，因为每个人的情况都不一样，但是我们可以从职业发展的角度来分析这个问题，看看哪种方式更有利于我们的职业发展。
一、主动辞职的优势
1.保持自尊心
主动辞职可以让我们保持自尊心，不会像被开除一样被动受到伤害。在职场中，自尊心是非常重要的，它可以让我们更加自信，更加积极地面对工作和生活。
2.有更多的时间去寻找新的工作机会
主动辞职可以让我们有更多的时间去寻找新的工作机会，不必担心失业期间的收入问题。这样可以让我们更加从容地面对新的职业挑战，找到更加适合自己的工作岗位。
3.保持良好的人际关系
主动辞职可以让我们保持良好的人际关系，不会因为被开除而与公司或同事产生矛盾。这对我们的职业发展是非常有利的，因为在职场中，人脉是非常重要的，良好的人际关系可以为我们带来更多的机会和资源。
二、旷工被开除的优势
1.可以获得一定的经济赔偿
旷工被开除可以获得一定的经济赔偿，这对于我们的生活和经济状况是非常有帮助的。在失业期间，我们可以利用这笔赔偿金来维持生活，同时也可以有更多的时间去寻找新的工作机会。
2.可以获得一定的法律保护
旷工被开除可以获得一定的法律保护，这可以让我们在与公司的谈判中更加有底气。如果公司有不当行为，我们可以通过法律手段来维护自己的权益。
3.可以减轻心理压力
旷工被开除可以减轻心理压力，因为我们不必再为工作而烦恼。这样可以让我们有更多的时间去调整自己的状态，重新审视自己的职业规划和发展方向。
三、如何选择
在选择主动辞职和旷工被开除之间，我们需要根据自己的实际情况来进行选择。如果我们有足够的经济基础和职业规划，可以选择主动辞职，这样可以保持自尊心，有更多的时间去寻找新的工作机会，同时也可以保持良好的人际关系。如果我们的经济状况比较困难，或者是公司存在不当行为，可以选择旷工被开除，这样可以获得一定的经济赔偿和法律保护，同时也可以减轻心理压力。
总之，无论选择哪种方式，我们都需要保持积极乐观的心态，不断学习和进步，这样才能在职场中取得更好的成绩和发展。
