田晨璐 已认证教授
很多在职场上拼搏的朋友都关心一个问题：发生工伤后工龄如何计算？今天，我们就来揭开这个谜团，让你对自己的权益了如指掌。
一、工伤对工龄计算的影响
1. 工伤期间的工资待遇
根据《工伤保险条例》规定，工伤期间，职工的工资待遇按照工伤保险基金支付，具体金额根据工伤等级和当地规定计算。需要注意的是，工伤期间工资待遇不影响工龄计算。
2. 工伤后的工资待遇
工伤后，职工的工资待遇按照工伤保险基金支付，或者按照原工资待遇支付，具体金额根据工伤等级和当地规定计算。在工伤后的工资待遇中，工龄是会影响工资的计算的。
3. 工龄对工伤待遇的影响
工龄是衡量职工在用人单位工作年限的一个重要指标，对工伤待遇的计算有着直接影响。一般来说，工龄越长，工伤待遇越高。
二、工龄计算的其他影响因素
1. 用人单位规定
不同用人单位对工龄计算可能有不同的规定，因此在计算工龄时，还需要参考用人单位的相关规定。
2. 地方政策差异
我国各地区对工龄计算的政策可能有所不同，因此在计算工龄时，还需要参考当地的政策规定。
三、总结
发生工伤后，工龄的计算涉及到多个方面，包括工伤期间的工资待遇、工伤后的工资待遇、用人单位规定以及地方政策差异等。了解这些影响因素，对于维护自身权益具有重要意义。
发生工伤后工龄如何计算，需要根据具体情况来判断。希望本文能帮助你更好地了解这一问题，让你的权益不再受损害。