冯亦菲 已认证院士
关键词：自愿离职、失业补助金、条件
随着社会的快速发展，越来越多的人选择自愿离职，尤其是在当前的疫情背景下，许多人因为各种原因选择离开原有的工作岗位。但是，离职后如何申请失业补助金，成为了许多人关注的焦点。本文将详细介绍自愿离职如何**失业补助金，以及需要满足的条件。
一、自愿离职如何**失业补助金？
自愿离职的人想要**失业补助金，需要前往当地的劳动保障部门进行申请。在申请的时候，需要准备好相关的材料，例如***、离职证明、社保缴纳证明等。申请成功后，就可以**失业补助金了。
二、需要满足哪些条件？
1.符合失业保险的缴费要求
失业保险是由个人和单位共同缴纳的，因此，如果想要**失业补助金，必须要符合失业保险的缴费要求。一般来说，个人需要在缴纳失业保险满一年，单位需要在缴纳失业保险满两年之后，才能**失业补助金。
2.符合法定退休年龄
如果申请人已经达到法定退休年龄，那么就不能再**失业补助金了。因为在法定退休年龄之后，就应该享受养老保险的待遇了。
3.符合失业的定义
失业是指符合下列条件之一的人：
（1）因用人单位经营、生产需要，安排本人停工、停产或者减少工作时间，致使本人暂时无业的；
（2）因用人单位破产、解散、撤销、合并、分立、减员等原因，**失去工作的；
（3）因其他原因失去工作的。
4.自愿离职的原因合理
如果申请人是自愿离职的，那么必须要证明离职的原因是合理的。例如，因为家庭原因、健康原因、工作环境等原因，导致申请人不得不离职，这些都是合理的原因。但如果是因为个人原因，例如不喜欢工作内容、不满意薪资待遇等原因，那么就不能**失业补助金了。
三、如何避免自愿离职后无法**失业补助金？
1.避免不必要的**
在离职前，要与用人单位协商好相关的事宜，尽量避免发生不必要的**。如果双方发生了争执，可能会对申请失业补助金造成影响。
2.寻找新的工作机会
离职后，要积极寻找新的工作机会，尽快重新就业。这不仅可以避免长时间失业，还可以提高个人的收入水平。
3.了解相关政策
在离职前，要了解相关的政策和法规，避免因为自身的不了解而无法**失业补助金。
总之，自愿离职想要**失业补助金，必须要满足一定的条件。在离职前，要了解相关的政策和法规，尽量避免不必要的**。离职后，要积极寻找新的工作机会，尽快重新就业。只有这样，才能避免因为离职而对个人造成的不利影响。
