石娜 已认证院士
随着时代的不断发展，工作环境和工作条件也在不断变化，工伤事故也时有发生。为了保障工人的合法权益，各地都制定了相应的工伤赔偿标准。浙江省也不例外，不过，浙江工伤赔偿标准在2023年将会如何调整呢？下面我们一起来了解一下。
一、浙江工伤赔偿标准的现状
目前，浙江省的工伤赔偿标准是根据《中华**共和国工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》制定的。具体标准如下：
1.工伤医疗费用
工伤医疗费用是指因工作原因而发生的医疗费用，包括住院费用、门诊费用、检查费用、手术费用等。浙江省规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，报销比例为100%。
2.工伤丧葬补助金
工伤丧葬补助金是指因工作原因导致死亡的职工家属所享受的一种补助金。按照浙江省的规定，丧葬补助金标准为职工本人月平均工资的20倍。
3.工伤伤残津贴
工伤伤残津贴是指因工作原因导致职工伤残后，由工伤保险基金支付的一种补贴。按照浙江省的规定，工伤伤残津贴的标准为职工本人月平均工资的60%至100%不等。
4.一次性工伤补助金
一次性工伤补助金是指因工作原因导致职工受到一次性伤害，由工伤保险基金支付的一种一次性补助。按照浙江省的规定，一次性工伤补助金的标准为职工本人月平均工资的24倍至60倍不等。
二、浙江工伤赔偿标准2023的调整
根据浙江省人社厅的通知，从2023年1月1日起，浙江省的工伤赔偿标准将会进行调整。具体调整内容如下：
1.工伤医疗费用
工伤医疗费用的报销比例将会从100%提高到120%。
2.工伤丧葬补助金
工伤丧葬补助金的标准将会从职工本人月平均工资的20倍提高到30倍。
3.工伤伤残津贴
工伤伤残津贴的标准将会根据职工的伤残等级进行调整，具体标准如下：
伤残等级 | 津贴标准
---|---
一级伤残 | 月平均工资的100%
二级伤残 | 月平均工资的90%
**伤残 | 月平均工资的80%
四级伤残 | 月平均工资的70%
五级伤残 | 月平均工资的60%
六级伤残 | 月平均工资的50%
七级伤残 | 月平均工资的40%
八级伤残 | 月平均工资的30%
4.一次性工伤补助金
一次性工伤补助金的标准将会从职工本人月平均工资的24倍至60倍提高到职工本人月平均工资的30倍至90倍。
三、浙江工伤赔偿标准2023的影响
浙江工伤赔偿标准2023的调整，对于受到工伤的职工来说，无疑是一件好事。调整后，工伤医疗费用的报销比例提高到120%，可以更好地保障职工的健康。工伤丧葬补助金的标准提高到30倍，可以更好地帮助职工家属度过难关。工伤伤残津贴的标准根据伤残等级进行调整，更加公平合理。一次性工伤补助金的标准提高到职工本人月平均工资的30倍至90倍，可以更好地弥补职工受到的损失。
总之，浙江工伤赔偿标准2023的调整，是对职工权益的更好保障，也是对浙江省工伤保险制度的进一步完善。希望广大职工朋友们能够了解自己的权益，合***，让自己的合法权益得到更好的保障。
