袁敏 已认证工程师
作为一名劳动者，在工作中遇到老板不发工资的情况是非常令人烦恼的。更糟糕的是，如果没有签订合同，那么你的权益就会受到更大的威胁。但是，不要担心，本文将为你提供一些有用的建议，帮助你维护自己的权益。
1. 寻求法律援助
首先，如果你在工作中遇到了老板不发工资的情况，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动保障部门或律师，了解自己的权益和应该采取的行动。如果你没有签订合同，但是你有证据证明你曾经为公司工作过，那么你仍然可以通过法律手段维护自己的权益。
2. 与老板协商
其次，你可以尝试与老板协商解决问题。你可以通过电话、电子邮件或面对面的方式与老板联系，向他们表达你的困惑和不满。在这个过程中，你需要保持冷静，并准备好提供证据证明你曾经为公司工作过。如果老板拒绝支付你的工资，你可以考虑采取其他措施。
3. 寻求劳动仲裁
如果你与老板的协商没有取得任何进展，你可以考虑寻求劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，它通常比法律诉讼更快、更便宜。你可以向当地的劳动保障部门申请劳动仲裁，并提交证据证明你曾经为公司工作过。如果你赢得了仲裁，公司将被要求支付你的工资。
4. 寻求法律救济
如果劳动仲裁也没有解决问题，你可以考虑寻求法律救济。你可以雇佣一名律师，向**提**讼。在这个过程中，你需要准备好证据证明你曾经为公司工作过，并证明公司没有支付你应得的工资。如果你赢得了诉讼，公司将被要求支付你的工资，并可能被罚款。
总结
在面对老板不发工资没有合同的情况时，我们需要保持冷静、寻求法律援助、与老板协商、寻求劳动仲裁或法律救济等措施。我们需要保护自己的权益，同时也需要尊重法律和规定。如果你遇到了这种情况，请不要放弃，坚持维护自己的权益。
