李欣宜 已认证副研究员
作为一名劳动者，我们都希望能够按时拿到自己应得的工资，但是有时候我们会遇到一些不发工资的情况。如果发生这种情况，我们该怎么办呢？特别是当我们身处外地时，该如何维护自己的权益呢？下面，本文将为大家介绍一些应对不发工资的方法，以及如何维护自己的权益。
一、如何应对不发工资的情况
1. 与公司沟通
如果你发现自己的工资没有按时发放，第一时间应该与公司沟通，了解具体情况。可以通过电话、邮件或者其他方式与公司进行联系，了解工资发放的原因和具体时间。如果公司给出了合理的解释，可以耐心等待一段时间，如果还是没有收到工资，就需要采取其他措施。
2. 寻求法律援助
如果公司一直拖欠工资，你可以寻求法律援助。可以咨询律师或者劳动仲裁机构，了解自己的权利和**途径。同时，可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。
3. 组织**
如果有多名员工遇到了不发工资的情况，可以组织起来共同**。可以通过联名信、**书等方式，向公司提出**要求。如果公司依然不予理睬，可以通过集体**、**等方式来维护自己的权益。
二、不发工资人在外地怎么维护自己的权益
1. 保留证据
如果你身处外地，发现自己的工资没有按时发放，第一时间应该保留证据。可以通过邮件、**等方式与公司进行沟通，并保存好沟通记录。同时，还可以要求公司出具书面证明，证明自己的工资没有按时发放。
2. 咨询当地劳动局
如果你身处外地，可以咨询当地劳动局，了解自己的权利和**途径。可以向当地劳动局投诉，让他们介入调查。如果需要，还可以请律师代理，维护自己的权益。
3. 寻求帮助
如果你身处外地，可以寻求当地的劳动组织或者工会的帮助。可以向他们咨询，了解自己的权利和**途径。如果需要，还可以请他们代理，维护自己的权益。
结语
不发工资是一种常见的劳动**，如果遇到这种情况，我们应该及时采取措施，维护自己的权益。在采取行动之前，我们需要了解自己的权利和**途径，同时保留好证据。通过与公司沟通、寻求法律援助、组织**等方式，我们可以维护自己的权益，让自己的劳动成果得到应有的回报。
