唐欣宜 已认证博士
在职场中，有时候我们会遇到一些不愉快的事情，比如公司不给我们发工资。这种情况下，我们应该向哪个部门投诉呢？本文将为大家介绍不给工资找哪个部门解决的问题。
一、先与公司沟通
如果公司没有按时发放工资，我们首先应该与公司沟通。可以通过与人事部门或者财务部门沟通，询问工资发放情况。如果公司有正当理由，比如财务出了问题，或者需要核对一些信息，导致工资无法及时发放，那么我们可以耐心等待。但如果公司没有合理的解释，或者一直拖延工资发放，那么我们就需要采取其他措施。
二、向劳动监察部门投诉
如果公司一直不给我们发工资，或者拖延时间过长，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的**部门，他们会帮助我们解决劳动**。我们可以向当地的劳动监察部门提交申诉，并提供相关证据，比如工资单、合同等。
三、向****
如果公司依然不给我们发放工资，或者劳动监察部门的处理结果不满意，我们可以向****。在**之前，我们需要准备好相关证据，包括工资单、合同、申诉记录等。如果我们的诉讼获得胜诉，公司就必须支付我们应得的工资，并承担相应的法律责任。
四、寻求专业机构帮助
除了以上提到的投诉和诉讼途径，我们还可以寻求专业机构的帮助。比如，我们可以联系人力资源服务公司，他们可以帮助我们处理工资问题，并提供相关的法律咨询。此外，我们还可以联系律师事务所，寻求法律援助。
总之，如果公司不给我们发放工资，我们可以采取多种方式来解决这个问题。首先，我们应该与公司沟通，了解情况。如果公司一直不解决问题，我们可以向劳动监察部门投诉，或者向****。如果觉得自己无法处理，我们还可以寻求专业机构的帮助。无论选择哪种方式，我们都需要准备好相关证据，并保持耐心和冷静。
