石娜 已认证副研究员
作为一名员工，拿到自己的工资是理所当然的。但是，有时候我们会遇到一些不开工资的老板，这让我们非常苦恼。那么，当老板不开工资的时候，我们应该怎么办呢？本文将为大家提供一些实用的解决方法。
一、先了解法律法规
在解决老板不开工资的问题之前，我们首先要了解一些法律法规。根据《劳动法》的规定，员工的工资应该按时足额支付。如果老板不按时足额支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉。此外，还可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
二、与老板协商
如果老板不开工资，我们可以首先与老板协商，了解具体情况。可能是公司出现了一些经济问题，导致暂时无法支付工资。这时，我们可以与老板商量，延迟支付工资或者分期支付。但是，协商的同时，一定要注意保留好相关证据，以便日后**。
三、寻求帮助
如果与老板协商无果，我们可以寻求一些帮助。比如，可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调解。此外，还可以向工会求助，让工会协助解决问题。如果有法律援助机构，也可以寻求他们的帮助。
四、法律**
如果以上方法都没有解决问题，我们可以通过法律途径来**。可以向劳动仲裁部门提起仲裁，也可以通过**来解决问题。但是，这种方法需要一定的时间和精力，而且可能会产生一定的费用。
五、预防措施
最后，我们还需要做好一些预防措施，避免遇到老板不开工资的情况。首先，要了解公司的财务状况，避免进入一些经济不景气的公司。其次，要签订合同，明确工资支付时间和方式。最后，要保留好相关证据，以便日后**。
总之，当老板不开工资的时候，我们需要冷静处理，不要轻易放弃自己的合法权益。同时，也需要做好预防措施，避免遇到类似的问题。
