李欣宜 已认证高级工程师
随着社会的不断发展，越来越多的人选择主动离职。在离开工作岗位的同时，他们也需要面对失业补助金的问题。那么，什么是失业补助金？主动离职者是否可以**失业补助金？需要满足哪些条件呢？下面，我们将为您一一解答。
一、什么是失业补助金？
失业补助金是指由国家提供的一种社会保障补贴，旨在帮助失业人员渡过难关，减轻他们的生活压力。失业补助金的**范围包括因裁员、企业破产、合同到期等原因失业的人员。
二、主动离职者是否可以**失业补助金？
一般情况下，主动离职者是不能**失业补助金的。因为失业补助金的**条件是“非本人原因失业”，而主动离职属于自愿离职，不符合**条件。
但是，在某些情况下，主动离职者也可以**失业补助金。比如：
1.受到工作场所的**、性*扰等严重情况，主动离职者可以申请**失业补助金。
2.因为工作岗位存在安全隐患，主动离职者可以申请**失业补助金。
3.因为单位的变动，导致工作岗位无法继续存在，主动离职者可以申请**失业补助金。
需要注意的是，上述情况需要主动离职者提供相关证明材料，才能够申请**失业补助金。
三、需要满足哪些条件才能**失业补助金？
除了符合非本人原因失业的条件外，还需要满足以下条件：
1.年龄要求：年满16周岁，未满60周岁。
2.工龄要求：连续缴纳失业保险满1年，累计缴纳失业保险满2年。
3.就业要求：在失业前最近一次为职工身份，并在就业失业登记机构备案。
4.申领要求：在规定时间内到就业失业登记机构申领失业保险金。
需要注意的是，不同地区对于失业补助金的申领条件可能会有所不同，具体情况可以向当地就业失业登记机构咨询。
四、如何申请**失业补助金？
1.在失业前15天内，到当地就业失业登记机构进行登记。
2.提供相关证明材料，包括***、失业证、社保卡等。
3.等待审核，一般情况下，审核时间为15个工作日。
4.审核通过后，按照规定时间**失业补助金。
需要注意的是，申请**失业补助金需要提供真实有效的证明材料，如有虚假情况，将会被追究法律责任。
总结：
主动离职者可以**失业补助金的情况比较特殊，需要满足一定的条件。在离职前，建议主动离职者了解自己的权益，避免因为不了解规定而导致自己的利益受损。同时，在申请**失业补助金时，需要提供真实有效的证明材料，以免造成不必要的麻烦。
