秦若萌 已认证博士生导师
作为一名临时工人，你付出了同样的努力和时间，但却没有得到应有的回报。当你要求结清工资时，却被告知没有足够的资金来支付你的工资。这是一种常见的情况，而且很多临时工人都会遇到。
如果你也曾遇到这种情况，不要绝望。有几种方法可以帮助你维护你的权益，并确保你得到你应得的报酬。
1.了解你的权利
首先，你需要了解你的权利。根据中国劳动法，雇主必须支付员工应得的工资，无论他们是全职还是临时工。如果你已经完成了你的工作，那么你有权要求结清工资。如果你的雇主拒绝支付你的工资，那么他们可能违反了劳动法。
2.收集证据
如果你认为你的雇主违反了劳动法，那么你需要收集证据。这可能包括你的工作合同、工作时间表、工作任务和其他相关文件。你还应该记录你的工作时间和工作任务，以便在需要时提供证据。如果你的雇主拒绝支付你的工资，你可以使用这些证据来支持你的案件。
3.与雇主沟通
在采取任何法律行动之前，你应该与你的雇主沟通。有时候，这可能只是一个误解或一些简单的错误。如果你的雇主拒绝支付你的工资，那么你应该与他们进行交流，并解释你的权利和劳动法。如果你的雇主仍然拒绝支付你的工资，你可以考虑采取其他行动。
4.寻求法律帮助
如果你的雇主仍然拒绝支付你的工资，你可以寻求法律帮助。你可以与当地的劳动监察部门联系，他们可以帮助你了解你的权利，并帮助你与你的雇主沟通。如果这些努力不起作用，你可以考虑**你的雇主。
5.**你的雇主
如果你决定**你的雇主，你需要找到一位律师来帮助你。你的律师可以帮助你准备你的案件，并代表你在法庭上进行辩护。如果你的案件成功，你可以获得你应得的工资，以及任何相关的赔偿。
总结
作为一名临时工人，你有权要求结清工资。如果你的雇主拒绝支付你的工资，你可以采取一些措施来维护你的权益。首先，你需要了解你的权利。其次，你需要收集证据。第三，你应该与你的雇主沟通。如果这些努力不起作用，你可以寻求法律帮助，并考虑**你的雇主。最终，你应该获得你应得的工资，以及任何相关的赔偿。
