韩文轩 已认证副主任
关键词：年终津贴，年终奖
在每年的年底，很多公司都会发放年终奖或年终津贴，这是员工们最为期待的福利之一。但是，有些人对于年终奖和年终津贴的概念还是有些模糊，不知道它们之间有什么区别和联系。今天，我们就来详细地了解一下年终津贴和年终奖的区别和联系。
一、概念解析
年终津贴和年终奖都是企业在年终时给予员工的奖励，但它们的概念是不同的。
年终津贴是指企业在年终时发放给员工的一定金额的补贴，通常是以员工的月薪为基础计算，按照一定比例给予。年终津贴通常是用于补贴员工在一年中的各种开支，比如过节费用、交通费用、通讯费用等。
年终奖是指企业在年终时给予员工的一定金额的奖金，通常是以员工的绩效为基础计算，按照一定比例给予。年终奖通常是用于奖励员工在一年中的表现，激励员工的积极性和工作热情。
二、区别和联系
1. 概念不同
年终津贴是一种补贴，主要用于弥补员工在一年中的各种开支，而年终奖是一种奖励，主要用于激励员工的积极性和工作热情。
2. 计算方式不同
年终津贴通常是以员工的月薪为基础计算，按照一定比例给予，而年终奖通常是以员工的绩效为基础计算，按照一定比例给予。
3. 发放时间不同
年终津贴通常是在年底前一个月发放，而年终奖通常是在年底后一个月发放。
4. 用途不同
年终津贴的主要用途是补贴员工在一年中的各种开支，而年终奖的主要用途是奖励员工在一年中的表现。
5. 税收不同
年终津贴和年终奖的税收政策也是不同的。年终津贴通常是按照工资收入计算个人所得税，而年终奖则是按照奖金收入计算个人所得税。
三、如何申请年终津贴和年终奖
1. 申请年终津贴
如果你想申请年终津贴，你需要先了解公司的年终津贴政策，然后按照公司的要求提交相应的申请材料。通常情况下，你需要提交一份申请表格和相关的证明材料，比如交通费用、通讯费用等。
2. 申请年终奖
如果你想申请年终奖，你需要先了解公司的年终奖政策，然后按照公司的要求提交相应的申请材料。通常情况下，你需要提交一份绩效评估表和相关的证明材料，比如工作成绩、完成的项目等。
四、总结
年终津贴和年终奖虽然都是企业在年底时给予员工的奖励，但它们的概念、计算方式、发放时间、用途和税收政策都是不同的。如果你想申请年终津贴或年终奖，你需要先了解公司的相关政策，然后按照公司的要求提交相应的申请材料。
