崔欣宜 已认证高级工程师
作为一名临时工，工资被拖欠是一件非常让人烦恼的事情。这种情况经常发生，尤其是在一些小型企业或个体**户当中。如果你遇到了这种情况，你应该怎么办呢？本文将为你介绍一些应该采取的措施，帮助你维护自己的合法权益。
一、了解劳动法
在开始**之前，你需要了解一些相关的法律知识。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和劳动报酬支付工资，不得拖欠工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并有权要求用人单位支付延迟支付的工资。如果用人单位恶意欠薪，还可能承担相应的法律责任。
二、与用人单位协商
如果你的工资被拖欠，首先应该与用人单位进行沟通和协商。你可以向用人单位提出书面要求，要求其支付拖欠的工资。如果用人单位同意支付，你可以要求签署一份协议，明确支付时间和金额，以保障你的权益。
三、申请劳动仲裁
如果用人单位不同意支付，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，可以有效地解决劳动者与用人单位之间的矛盾。在申请劳动仲裁时，你需要提供一些证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
四、向**提**讼
如果劳动仲裁无法解决问题，你可以向**提**讼。在提**讼时，你需要聘请律师，并提供充分的证据，以证明用人单位拖欠工资的事实。如果**判决用人单位支付工资，你可以通过**强制执行程序来执行判决。
五、寻求帮助
如果你不知道如何**，或者遇到了困难，可以寻求一些帮助。比如，你可以向当地工会咨询，或者寻求专业的法律援助。这些机构可以为你提供一些有用的建议和帮助。
总之，作为一名临时工，你有权要求用人单位按时支付工资。如果你的工资被拖欠，你应该采取一些措施来维护自己的权益。希望本文能够为你提供一些帮助，让你能够顺利地**。
