余润丽 已认证博士生导师
随着互联网的快速发展，越来越多的人选择了在拖贝上找工作。而在拖贝上工作的人，也难免会遇到一些问题。其中，最为常见的问题就是拖贝工资不给。一旦遇到这种情况，该如何**呢？
一、先了解自己的权利
首先，我们需要了解自己的权利。根据《中华**共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和劳动报酬的标准向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位拖欠劳动者的工资，则劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。
二、与用人单位协商
如果发现用人单位拖欠自己的工资，首先要与用人单位进行协商。可以通过电话、**、邮件等方式与用人单位进行沟通，了解情况并要求支付拖欠的工资。如果用人单位能够及时解决问题，则可以避免后续的**。
三、寻求劳动仲裁
如果与用人单位协商无果，可以寻求劳动仲裁。劳动仲裁是通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或者仲裁，解决用人单位与劳动者之间的**。在劳动仲裁中，劳动者需要提供证据证明用人单位拖欠工资的事实，同时还需要提供劳动合同、工资单等相关证明材料。
四、**用人单位
如果劳动仲裁无法解决问题，还可以选择**用人单位。在**用人单位前，劳动者需要准备好证据，如劳动合同、工资单、与用人单位的沟通记录等。在**用人单位时，需要将证据提交给**，让**进行审理。
五、寻求法律援助
如果劳动者无法自行**，还可以寻求法律援助。法律援助是指国家为无力承担诉讼费用的当事人提供的法律帮助。在申请法律援助时，劳动者需要提供相关证明材料，如***、工资单等。
总之，遇到拖贝工资不给的情况，劳动者应该及时采取行动，维护自己的合法权益。如果自己无法解决问题，可以寻求劳动仲裁、**用人单位或者寻求法律援助。无论采取何种方式，都需要准备好相关证据，以便证明自己的权益。
