段娜 已认证副主任
作为一名临时工，经常会遇到老板拖欠工资的情况，这是一件非常让人愤怒的事情。在这种情况下，我们应该如何**呢？本文将为大家介绍一些应对措施。
一、先与老板协商
如果发现老板拖欠工资，我们应该首先尝试与老板协商解决问题。可以选择与老板面对面沟通，或者通过电话、**等方式联系老板。在与老板协商时，应该注意以下几点：
1.保持冷静，不要情绪化
2.提供证据，如工作记录、工资单等
3.明确要求，如要求老板支付工资、支付滞纳金等
4.约定时间，如约定在一周内支付工资
如果与老板协商成功，那么问题就得到了解决。但如果老板不同意支付工资，或者一直拖延时间，那么我们需要采取其他措施。
二、向劳动监察部门投诉
如果与老板协商无果，我们可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，应该提供以下证据：
1.工作记录、工资单等证据
2.与老板协商的记录，如通话记录、**记录等
3.其他证据，如证人证言等
投诉后，劳动监察部门会介入调查，并要求老板支付工资。如果老板仍然不支付工资，劳动监察部门可以采取强制措施，如罚款、冻结老板的账户等。
三、**老板
如果以上两种方法都无法解决问题，我们可以考虑**老板。在**前，应该咨询律师，了解自己的权利和义务。在**时，需要提供以下证据：
1.工作记录、工资单等证据
2.与老板协商的记录，如通话记录、**记录等
3.劳动监察部门的调查报告
4.其他证据，如证人证言等
**后，**会介入调查，并要求老板支付工资。如果老板仍然不支付工资，**可以采取强制措施，如强制执行、判决罚款等。
总结
当我们遇到老板拖欠工资的情况时，应该首先尝试与老板协商解决问题。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者**老板。在**过程中，我们应该保持冷静，提供证据，明确要求，并约定时间。同时，我们也应该了解自己的权利和义务，咨询专业律师的意见。
