段娜 已认证博士生导师
关键词：新公司补缴社保，失业金，退还政策，注意事项
在职场中，换工作是一件很常见的事情，当我们从一家公司离职后，如果在规定时间内没有找到新的工作，我们就可以去申请**失业金。而当我们找到新的工作后，新公司会为我们补缴社保。那么，新公司补缴社保需不需要退还之前**的失业金呢？本文将详细解答这个问题，并介绍退还政策及注意事项。
一、新公司补缴社保需不需要退还失业金？
对于这个问题，答案是需要退还。根据国家规定，失业保险金是为了帮助失业人员渡过难关，当失业人员重新就业后，就不再符合**失业保险金的条件了。而新公司为我们补缴社保，就意味着我们重新就业了，因此需要退还之前**的失业金。
二、退还政策及注意事项
1. 退还政策
根据《失业保险金暂行办法》第十四条规定，失业人员重新就业后，应当立即到原支付失业保险金的就业服务机构或者社保经办机构办理退还手续。退还的失业保险金应当是已经**但未使用的部分，即已经**但还没有到期的失业保险金。
2. 注意事项
（1）及时办理退还手续。根据规定，失业人员重新就业后应当立即办理退还手续，如果超过规定时间没有退还，将会被追缴。
（2）保留好相关证明材料。在办理退还手续时，需要提供相关证明材料，如新公司的社保证明等，因此需要保留好这些材料。
（3）退还金额要准确。退还的失业保险金应当是已经**但未使用的部分，因此需要核算好金额，确保退还金额准确无误。
（4）遵守规定。在办理退还手续时，需要遵守相关规定，如时间、地点、手续等，确保退还手续顺利进行。
三、总结
在新公司补缴社保时，需要退还之前**的失业金。在办理退还手续时，需要注意相关政策及注意事项，确保退还手续顺利进行。在职场中，我们需要了解相关政策，遵守规定，做好自己的事情，才能更好地发展自己的职业生涯。
