冯亦菲 已认证副教授
生育津贴是一项非常重要的福利，它可以帮助员工在生育期间得到一定的经济支持，减轻生活负担。然而，有时候员工会发现自己没有收到生育津贴，这时该怎么办呢？本文将为大家介绍生育津贴不发给员工怎么投诉，希望能够帮助到大家。
一、确认是否符合发放条件
首先，员工需要确认自己是否符合生育津贴的发放条件。根据国家规定，符合以下条件的员工可以申请生育津贴：
1、在生育保险有效期内；
2、在生育期间，已缴纳生育保险满一年；
3、产假期间在单位内工作或者在社会保险经办机构投保，并且缴纳生育保险费；
4、生育后，到生育保险参保地社会保险经办机构申请生育津贴。
如果员工符合以上条件，但是没有收到生育津贴，那么就需要进行投诉了。
二、向单位人事部门投诉
如果员工在生育期间没有收到生育津贴，可以先向单位人事部门投诉。员工可以向人事部门提供自己的生育保险证明、产**明、社保缴纳证明等相关材料，要求人事部门尽快处理并发放生育津贴。
如果人事部门不予理会，或者无法解决问题，员工可以向上级部门投诉，要求上级部门给予支持和解决方案。
三、向社保经办机构投诉
如果员工向单位投诉后仍然没有得到解决，可以向社保经办机构投诉。员工可以向社保经办机构提供自己的生育保险证明、产**明、社保缴纳证明等相关材料，要求社保经办机构尽快处理并发放生育津贴。
四、向劳动监察部门投诉
如果以上方法都无法解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉。员工可以向劳动监察部门提供自己的生育保险证明、产**明、社保缴纳证明等相关材料，要求劳动监察部门尽快处理并给予支持。
五、总结
生育津贴是一项非常重要的福利，员工应该认真了解自己的权利和义务，及时申请生育津贴，并且保留好相关证明材料。如果员工没有收到生育津贴，可以通过向单位人事部门、社保经办机构、劳动监察部门等投诉，要求解决问题。希望本文能够帮助到大家，让员工们能够及时得到应有的生育津贴支持。
