黄萌 已认证研究生
试用期是每个职场新人都必须经历的一个阶段，它不仅是对自己能力的考验，也是对公司的考验。在试用期中，如果你发现自己和公司的文化、价值观不符，或者工作内容和预期不符，那么离开公司也是一个不错的选择。但是，在离开公司的时候，你需要注意一些大忌，以免留下**记录，影响自己的职业发展。下面，我们就来看看试用期离职时候需要避免的行为。
一、不要突然离职
试用期是一个考察期，公司需要看到你的工作能力和工作态度，同时也需要给你足够的时间适应公司的文化和工作环境。如果你在试用期中突然离职，不仅会给公司造成困扰，还会给自己的职业形象留下**记录。因此，在考虑离职之前，一定要和公司沟通，表达自己的想法和困惑，寻求解决方案。
二、不要拒绝公司的安排
在试用期中，公司需要对你进行培训和考核，这些培训和考核可能会让你感到疲惫和困惑。但是，这些安排都是为了让你更好地适应公司的文化和工作环境，提高自己的工作能力。因此，在试用期中，不要拒绝公司的安排，要积极参与公司的培训和考核活动，展示自己的态度和能力。
三、不要对公司不满意进行抱怨
在试用期中，你可能会对公司的文化、价值观、工作内容等方面产生不满意。但是，在离开公司之前，不要对公司进行抱怨，更不要在社交媒体上发表不当言论。这样做不仅会给公司造成负面影响，还会影响自己的职业形象。因此，在离开公司之前，要客观地评价公司，避免对公司进行不当抨击。
四、不要随意泄露公司机密
在试用期中，你可能会接触到公司的机密信息，这些信息可能包括公司的商业计划、客户信息、技术方案等。在离开公司之前，不要随意泄露这些机密信息，否则会对公司造成重大损失，也会影响自己的职业发展。因此，在离开公司之前，要严格遵守公司的保密规定，保护公司的机密信息。
五、不要对公司进行恶意破坏
在试用期中，如果你发现自己和公司的文化、价值观不符，或者工作内容和预期不符，那么离开公司也是一个不错的选择。但是，在离开公司之前，不要对公司进行恶意破坏，比如恶意删除公司的数据、破坏公司的设备等。这样做不仅会给公司造成重大损失，还会对自己的职业形象造成极大的影响。因此，在离开公司之前，要保持冷静，避免采取过激行为。
总之，在试用期离职时候，我们需要注意以上几点，以免留下**记录，影响自己的职业发展。离开公司之前，要与公司进行充分的沟通，寻求解决方案，保持良好的职业道德和职业形象。
