白芳 已认证硕士
关键词：上两天班公司不发工资
在职场中，遇到公司不发工资的情况是一件很常见的事情。尤其是在一些小型公司，或者是一些不正规的公司，更容易出现这种情况。如果你也遇到了上两天班公司不发工资的情况，那么该如何**呢？下面本文将为大家详细介绍。
一、核实情况
首先，当你遇到公司不发工资的情况时，第一步应该是核实情况。你需要先确认一下自己的工资是否真的没有到账。有时候，可能是因为银行系统故障或者其他原因导致工资未能及时到账。如果你确认了工资确实没有到账，那么就需要采取相应的措施。
二、与公司沟通
第二步，你需要与公司进行沟通。你可以先找到公司的财务或者人力资源部门，询问一下自己的工资是否已经发放。如果对方表示已经发放，但你的工资仍未到账，那么你需要让对方提供相关的证明材料。如果对方拒绝提供证明材料，那么你可以向上级领导反映情况。
三、寻求帮助
如果你与公司沟通无果，那么你可以寻求帮助。你可以向当地的劳动保障部门或者工会求助。他们会为你提供相应的法律援助，帮助你维护自己的合法权益。
四、提**讼
如果以上措施都没有起到作用，那么你可以选择提**讼。你可以通过律师或者法律援助机构提**讼，要求公司支付你的工资。在提**讼之前，你需要准备好相关的证据材料，以便证明自己的权益。
五、注意事项
最后，需要注意的是，**过程中需要注意一些事项。首先，要保持冷静，不要情绪化。其次，要保留好相关的证据材料，以便证明自己的权益。最后，要遵守法律法规，不要采取过激的行动。
总之，当你遇到上两天班公司不发工资的情况时，需要保持冷静，核实情况，与公司沟通，寻求帮助，提**讼等一系列**措施。只有这样，才能有效地维护自己的合法权益。
