何欣源 已认证硕士
近年来，不少公司都会在员工的薪资中扣除社保费用，但是却不按时足额缴纳，导致员工的社保出现问题。这种情况下，员工该如何**呢？
一、了解相关法律法规
在**之前，首先要了解相关的法律法规。根据《中华**共和国社会保险法》，用人单位应当按照规定及时足额缴纳社会保险费，而且用人单位未按规定缴纳社会保险费的，应当按照规定加收滞纳金和罚款。
二、与公司进行沟通
如果发现公司每月都扣钱但是社保没交，首先应该与公司进行沟通，了解具体情况。可以向公司的人力资源部门或者财务部门咨询，了解社保费用的缴纳情况。如果公司存在社保费用未及时缴纳的情况，可以与公司协商解决，要求公司尽快缴纳社保费用。
三、向劳动监察部门投诉
如果与公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关的证据，如工资单、社保缴纳记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，并要求公司尽快缴纳社保费用。
四、寻求法律援助
如果通过协商和投诉都无法解决问题，可以寻求法律援助。可以向当地的法律援助中心咨询，了解**的具体流程和方法。如果需要**公司，可以委托律师代理。
总之，如果公司每月都扣钱但是社保没交，员工应该及时采取行动，维护自己的合法权益。在**过程中，需要了解相关的法律法规，与公司进行沟通，向劳动监察部门投诉，寻求法律援助等。希望本文能够帮助到需要**的员工。
