顾汝鑫 已认证教授
病假连续请假是否扣除休息日(请假期间是否算作工作日)
病假是每个人都可能遇到的问题，有时候情况比较严重，需要请几天甚至几周的病假。但是，很多人对于病假连续请假是否扣除休息日以及请假期间是否算作工作日这个问题并不清楚。在这篇文章中，我们将为您详细解答这些问题。
病假连续请假是否扣除休息日
首先，我们需要明确一点，病假是需要扣除休息日的。这是因为，休息日是员工的福利，如果员工在休息日请假，那么公司就无法提供员工应有的福利。因此，在病假期间，休息日也是需要扣除的。
但是，如果您的病假是连续请假，那么情况就稍微有些不同了。根据《劳动法》的规定，如果员工连续请假不超过三天，那么就不需要提供医生证明。但是，如果员工请假超过三天，那么就需要提供医生证明。在这种情况下，如果您的医生证明上注明了您需要休息的天数，那么公司就会按照医生证明上的天数来扣除您的休息日。
如果您没有提供医生证明，或者医生证明上没有注明您需要休息的天数，那么公司就会按照您请假的天数来扣除您的休息日。例如，如果您请了5天的病假，那么公司就会扣除您5天的休息日。
请假期间是否算作工作日
另外一个问题是，请假期间是否算作工作日。根据《劳动法》的规定，员工在病假期间是可以享受工资待遇的，也就是说请假期间算作工作日。
但是，具体情况还需要根据公司的规定来确定。一般来说，公司都会有明确的请假制度，员工需要按照公司的规定来请假。如果公司规定请假期间不算作工作日，那么员工就需要扣除请假期间的工资。
总结
以上就是关于病假连续请假是否扣除休息日以及请假期间是否算作工作日的解答。总的来说，病假是需要扣除休息日的，但是如果您的病假需要提供医生证明，那么公司就会按照医生证明上的天数来扣除您的休息日。请假期间是算作工作日的，但是具体情况还需要根据公司的规定来确定。
