宋淳美 已认证高级工程师
怀孕是每个女性都会面临的事情，而当女性在工作中怀孕时，需要考虑如何向领导告知这个消息。很多女性会面临一个问题，那就是到底是应该当面告诉领导还是通过微信告知领导？这是一个需要慎重考虑的问题，本文将会为大家详细介绍这两种方式，并给出一些建议。
当面告知领导
当面告知领导是一种比较正式的方式，这种方式可以让领导更加直接地了解到女性员工的情况，也可以让女性员工更加真实地表达自己的想法和感受。当面告知的优点如下：
1.更加真实：当面告知可以让女性员工更加真实地表达自己的想法和感受，可以让领导更加了解女性员工的情况。
2.更加直接：当面告知可以让领导更加直接地了解到女性员工的情况，可以让领导更加准确地了解女性员工的工作情况和生活情况。
3.更加尊重：当面告知可以让女性员工感受到领导的尊重和关心，可以让女性员工更加愿意为企业工作。
当面告知的缺点如下：
1.可能会尴尬：当面告知可能会让女性员工感到尴尬和不自在，可能会影响女性员工的情绪和工作状态。
2.可能会浪费时间：当面告知需要女性员工和领导安排时间，可能会浪费双方的时间。
微信告知领导
微信告知领导是一种比较便捷的方式，这种方式可以让女性员工更加**地表达自己的想法和感受，也可以让女性员工更加方便地告知领导。微信告知的优点如下：
1.更加便捷：微信告知可以让女性员工更加方便地告知领导，可以让女性员工更加**地表达自己的想法和感受。
2.更加灵活：微信告知可以让女性员工更加灵活地安排自己的时间，可以让女性员工更加方便地处理工作和生活。
3.更加隐私：微信告知可以让女性员工更加隐私地告知领导，可以让女性员工更加**地选择是否告知其他人。
微信告知的缺点如下：
1.可能会不够真实：微信告知可能会让女性员工不够真实地表达自己的想法和感受，可能会影响领导对女性员工的了解。
2.可能会不够直接：微信告知可能会让领导不够直接地了解到女性员工的情况，可能会影响领导对女性员工的工作情况和生活情况的了解。
建议
综上所述，当面告知和微信告知都有各自的优点和缺点。对于这个问题，我们建议女性员工可以根据自己的情况和性格来选择适合自己的方式。如果女性员工比较开朗、直接，可以选择当面告知领导；如果女性员工比较内向、害羞，可以选择微信告知领导。
不管是当面告知还是微信告知，女性员工都需要注意以下几点：
1.选择合适的时间：女性员工需要选择合适的时间来告知领导，避免在领导工作繁忙或者心情不好的时候告知。
2.选择合适的方式：女性员工需要选择合适的方式来告知领导，避免在领导不方便或者不喜欢的方式下告知。
3.保持良好的心态：女性员工需要保持良好的心态来面对怀孕和工作，避免因为怀孕而影响工作状态和心情。
结论
跟领导说怀孕当面还是微信？这是一个需要慎重考虑的问题。无论是当面告知还是微信告知，女性员工都需要选择适合自己的方式，并注意保持良好的心态。怀孕是每个女性都会面临的事情，我们应该给予女性员工更多的关爱和支持。
