赵欣宜 已认证副教授
关键词：公司写个人原因能领失业金吗
随着社会的发展，失业率逐渐上升，失业保险金成为越来越多人关注的话题。很多人都想知道，如果公司写个人原因，能否**失业保险金呢？本文将详细解答这个问题，并介绍失业保险金的申领条件和流程。
一、公司写个人原因能否**失业保险金
在我国，失业保险金是由国家和地方共同出资，为失业人员提供生活保障的一项社会保险制度。根据国家相关规定，失业人员可以**失业保险金，但是需要满足一定的条件。
在这些条件中，最重要的一条就是失业原因必须是非个人原因。也就是说，如果是公司因为某些原因解雇员工，那么员工就有资格**失业保险金。但是如果是员工自己辞职或者违反公司规定被辞退，那么就不能**失业保险金了。
所以，如果公司写的是个人原因，那么员工是不能**失业保险金的。
二、失业保险金申领条件
1.必须是失业人员，即在劳动关系中被解除劳动合同或者被辞退的人员。
2.已经参加失业保险并缴纳了失业保险费满一定期限。
3.在失业期间积极寻找工作，愿意接受职业培训和再就业指导。
4.符合国家和地方规定的其他条件。
三、失业保险金申领流程
1.办理失业登记
在失业后第一时间到当地的劳动就业服务中心办理失业登记，**失业证和失业保险金申领表。
2.填写申领表
填写失业保险金申领表，需要提供个人基本信息、失业原因、失业时间等相关信息。
3.提交材料
将填好的申领表和相关材料（***、劳动合同、社保卡等）提交到劳动就业服务中心。
4.审核
劳动就业服务中心会对申请人的资格进行审核，符合条件的申请人会被批准**失业保险金。
5.**失业保险金
一旦审核通过，申请人就可以在规定的时间内**失业保险金。
四、注意事项
1.失业保险金的**时间是有**的，一般为12个月。
2.申请人需要在规定的时间内进行申请，否则会影响**失业保险金。
3.申请人需要在失业期间积极寻找工作，否则可能会影响后续的失业保险金申领。
4.申请人需要遵守国家和地方的相关规定，如有违反可能会被取消失业保险金资格。
总之，如果公司写的是个人原因，那么员工是不能**失业保险金的。但是如果是公司因为某些原因解雇员工，员工可以**失业保险金。如果符合条件，申请人可以按照上述流程进行申领。希望本文能够对大家有所帮助。
