周佳欣 已认证营养学导师
关键词：上八天班自己不干了有工资吗
在职场中，有时候我们会遇到一些突**况，导致我们无法继续工作，比如生病、家庭原因等等，这时候我们就会想到请假或者辞职。但是，如果我们在上班的情况下，自己不干了，那么我们还能拿到工资吗？这是很多人都比较关心的问题。下面，我们就来一起探讨一下这个问题。
1. 请假和辞职的区别
首先，我们需要明确请假和辞职的区别。请假是指在工作期间，因为一些原因需要暂时离开工作岗位的情况。请假一般需要提前向公司申请，并得到公司的批准，才能享受带薪假期。而辞职则是指员工主动向公司提出离职申请，结束与公司的劳动合同关系。辞职需要提前向公司提交书面辞职申请，并得到公司的同意，才能离开公司。
2. 自己不干了是否能拿到工资
如果员工在上班期间，自己不干了，那么是否还能拿到工资呢？答案是不一定。如果员工是因为请假而离开工作岗位的，那么根据公司的规定，员工可以享受带薪假期。但是如果员工是自己不干了，那么公司就有权利停止发放工资。
3. 如何避免自己不干了而影响工资
既然自己不干了会影响工资，那么我们应该如何避免这种情况的发生呢？首先，我们需要保持良好的工作状态，避免因为一些个人原因而影响工作。其次，如果确实遇到了一些突**况，需要请假或者辞职，那么我们需要提前向公司提交申请，并得到公司的批准或者同意。这样可以避免自己不干了而影响工资的情况发生。
4. 结语
在职场中，我们需要保持良好的工作状态，避免自己不干了而影响工资的发放。如果确实遇到了一些突**况，需要请假或者辞职，那么我们需要提前向公司提交申请，并得到公司的批准或者同意。这样可以保障我们的合法权益，也可以避免因为个人原因而影响公司的正常运营。
