汪欣欣 已认证副主任
打零工是现代社会越来越普遍的一种工作方式。它可以为人们提供一种灵活的工作方式，同时也可以帮助企业和雇主节省成本。然而，一旦遇到雇主不支付工资的情况，打零工的工作者可能会感到无助和困惑。这时，了解仲裁期限及流程就变得非常重要了。
仲裁是一种通过第三方机构解决**的方法。在打零工的情况下，仲裁机构可以帮助工作者和雇主达成一个公正的解决方案。那么，打零工雇主不给钱多久可以仲裁呢？下面我们将详细介绍仲裁期限及流程。
一、仲裁期限
仲裁期限是指在**发生后，工作者需要在多长时间内向仲裁机构提出申请。在中国，仲裁期限根据不同的情况而有所不同。对于打零工的工作者来说，仲裁期限一般为60天。
在这60天内，工作者需要向当地的仲裁机构提交书面申请，并提供相关证据。如果工作者没有在规定的期限内提出申请，仲裁机构将不予受理。
二、仲裁流程
1. 提交申请
在仲裁期限内，工作者需要向当地的仲裁机构提交书面申请。申请中需要包括以下内容：
- 工作者的基本信息，包括姓名、****等；
- 雇主的基本信息，包括姓名、****等；
- **的具体情况，包括工作内容、工作时间、工资待遇等；
- 相关证据，如工作合同、工资条等。
2. 受理申请
仲裁机构在收到工作者的申请后，将会对申请进行初步审查。如果申请符合要求，仲裁机构将会受理申请，并通知雇主。
3. 调解
仲裁机构将会安排调解员对双方进行调解。调解的目的是达成一个公正的解决方案。如果调解成功，双方将会签署调解协议。
4. 仲裁庭审
如果调解失败，仲裁机构将会安排仲裁庭审。仲裁庭审是一个公正的审判过程，双方都有权利在庭审中进行申辩和辩护。最终，仲裁庭将会作出一个公正的裁决。
5. 履行裁决
如果仲裁庭作出的裁决得到了双方的认可，双方将会按照裁决书的要求进行履行。如果雇主不履行裁决，工作者可以向**申请强制执行。
总之，打零工雇主不给钱是一种常见的**。工作者需要了解仲裁期限及流程，及时向仲裁机构提出申请，以维护自己的合法权益。同时，雇主也应该尊重工作者的劳动成果，遵守相关法律法规。只有这样，才能够实现劳动关系的公正和稳定。
