袁敏 已认证教授
关键词：工人病假期间工资标准
工人病假是指因病或非因工负伤，需要停工休息治疗的期间。根据《劳动法》规定，工人在病假期间享有工资待遇，但是具体的工资标准如何计算和支付呢？下面就让我们来一起了解一下。
一、病假工资的计算方法
1.1 工资计算基数
病假期间工资的计算基数是指工人在病假前一个月的平均工资。如果工人在病假前一个月内有加班工资、奖金等，也应该计入病假期间的工资计算基数中。
1.2 病假工资计算公式
病假期间工资的计算公式为：病假期间工资=病假期间工资计算基数×病假期间实际休息天数
例如，某工人在病假期间的工资计算基数为5000元，实际休息天数为10天，那么他的病假期间工资应该为：5000元×10天=50000元。
1.3 病假期间工资的计算方式
病假期间工资的计算方式一般有两种：一种是按月发放工资的，可以在下个月的工资中扣除病假期间的工资；另一种是按天发放工资的，可以在病假期间按照每天的工资标准发放工资。
二、病假工资的支付方式
2.1 病假工资的支付时间
病假期间工资的支付时间应该是在工人休完病假后的一个月内。如果用人单位未按时支付病假期间工资，工人可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
2.2 病假工资的支付方式
病假期间工资的支付方式一般有两种：一种是现金支付，即用人单位直接将病假期间的工资以现金的形式支付给工人；另一种是银行转账支付，即用人单位将病假期间的工资转账到工人指定的银行账户中。
三、病假期间工资的相关规定
3.1 病假期间工资的最低标准
根据《劳动法》规定，工人在病假期间的工资标准不得低于当地最低工资标准。
3.2 病假期间工资的纳税问题
病假期间工资的纳税问题也是需要注意的。根据国家**总局的规定，病假期间工资不超过当地最低工资标准的部分不需要缴纳个人所得税，超过当地最低工资标准的部分需要缴纳个人所得税。
3.3 病假期间工资的保障措施
用人单位应该为工人购买工伤保险和社会保险，以保障工人在病假期间的工资待遇和医疗保障。
总之，病假期间工资是工人的合法权益，用人单位应该依法支付病假期间工资。工人在病假期间也应该注意自己的休息和康复，以期早日康复返回工作岗位。
