孙佳怡 已认证教授
作为一个职场人士，我们在工作中可能会遇到各种各样的问题，其中之一就是想要中断就业，但是又不知道是否可以改变。那么本人意愿中断就业能改吗？如果可以，有哪些途径可以重新开始就业呢？在本文中，我们将探讨这些问题。
一、本人意愿中断就业能改吗？
答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，劳动者有权依法选择就业和解除劳动合同。也就是说，如果你因为某些原因想要中断就业，完全可以根据自己的意愿来进行调整。但是，需要注意的是，这个过程是需要合法合规的，不能违反相关法律法规。
二、中断就业的原因有哪些？
中断就业的原因有很多，比如：
1.个人原因：比如身体原因、家庭原因等。
2.公司原因：比如公司倒闭、裁员等。
3.市场原因：比如行业不景气、市场需求下降等。
不同的原因需要采取不同的措施，接下来我们将分别进行讲解。
三、个人原因中断就业怎么办？
如果是因为个人原因中断就业，我们需要先了解一下相关政策。比如，如果是因为身体原因，可以根据《劳动合同法》的规定，与公司协商解除劳动合同。如果是因为家庭原因，可以考虑休假或者调整工作时间等。如果是因为其他原因，可以考虑与公司协商解除劳动合同或者调整工作内容等。
四、公司原因中断就业怎么办？
如果是因为公司原因中断就业，我们需要先了解一下公司的情况。比如，如果是因为公司倒闭，可以根据《劳动合同法》的规定，与公司协商解除劳动合同。如果是因为公司裁员，可以根据《劳动合同法》的规定，与公司协商解除劳动合同或者要求公司进行经济补偿等。
五、市场原因中断就业怎么办？
如果是因为市场原因中断就业，我们需要先了解一下市场的情况。比如，如果是因为行业不景气，可以考虑转行或者等待市场复苏。如果是因为市场需求下降，可以考虑提升自己的技能，以适应市场需求。
六、重新开始就业的途径有哪些？
如果想要重新开始就业，有以下几个途径：
1.自主创业：可以根据自己的兴趣和技能，创办自己的企业。
2.择业：可以根据自己的兴趣和技能，选择适合自己的职业。
3.培训：可以通过培训提升自己的技能，以适应市场需求。
4.**：可以通过**的方式，逐步适应市场需求，为重新开始就业做准备。
七、总结
本文主要讲解了本人意愿中断就业能改吗以及重新开始就业的途径。无论是因为个人原因、公司原因还是市场原因中断就业，我们都可以通过合法合规的方式进行调整。同时，重新开始就业的途径也有很多，需要根据自己的情况进行选择。希望本文能够帮助到大家。
