冯甜 已认证博士
怀孕是每个女性都会经历的过程，而在怀孕期间，很多女性会出现各种各样的身体不适，这时候就需要请假休息了。但是，很多人会担心请假会影响到工资和福利待遇，那么，怀孕期间一直请病假有工资吗？下面我们来了解一下。
一、产假
首先，我们需要知道的是，怀孕期间的请假与产假是不同的概念。产假是指女性在生育后享受的休假，一般情况下，产假的时间为98天。在产假期间，女性可以享受工资待遇，而且这个工资待遇是由公司支付的。具体的支付标准是：女职工在产假期间，其基本工资的100%由用人单位支付。
二、病假
如果女性在怀孕期间出现身体不适，需要请病假，那么，她是否可以享受工资待遇呢？答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，女性在怀孕期间出现身体不适，需要请病假的，用人单位应当按照病假支付工资。具体的支付标准是：女职工在病假期间，其基本工资的80%由用人单位支付。
需要注意的是，如果女性在怀孕期间出现身体不适，需要请假的，应当在请假前及时向用人单位报告，并提供医生证明，证明其需要请假的原因。
三、工资福利
除了产假和病假，女性在怀孕期间还可以享受其他的工资福利待遇。比如，女性在怀孕期间需要进行产前检查，这些检查的费用一般是由用人单位承担的。同时，女性在怀孕期间如果需要进行剖腹产手术，手术费用也是由用人单位承担的。
此外，女性在怀孕期间还可以享受带薪假期。根据《劳动法》的规定，女职工在怀孕期间，可以享受带薪假期，假期的时间为15天。在这15天的假期中，女职工可以享受其基本工资的100%的工资待遇。
四、总结
综上所述，怀孕期间一直请病假是可以享受工资待遇的。女性在怀孕期间可以享受产假、病假、带薪假期等福利待遇，同时，还可以享受一些其他的工资福利待遇。不过，在享受这些福利待遇的时候，女性需要注意及时向用人单位报告，并提供医生证明，证明其需要请假的原因。
