廖淳美 已认证院士
随着社会的发展，越来越多的女性进入职场。在职场中，女性面临着许多问题，其中之一就是生育问题。对于职场女性来说，流产是一件很常见的事情。那么，职工流产生育津贴报销多少呢？医疗保险又可以报销多少费用呢？下面就让我们来一一了解。
一、职工流产生育津贴报销多少？
根据《中国社会保险法》的规定，职工生育的费用应由单位和社会保险基金共同承担。其中，职工生育津贴是由单位承担的，而社会保险基金则承担医疗费用和生育保险金。
对于职工流产的情况，其生育津贴的报销标准如下：
1.自然流产：自然流产是指孕妇在怀孕20周以内，胎儿因自然原因死亡并排出体外的情况。对于自然流产的职工，其生育津贴标准为当地最低工资标准的1倍。
2.人工流产：人工流产是指职工因自身或医疗原因选择终止妊娠的情况。对于人工流产的职工，其生育津贴标准为当地最低工资标准的2倍。
需要注意的是，职工只有在连续工作满1年以上，才有资格享受生育津贴。
二、医疗保险可以报销多少费用？
除了生育津贴以外，职工流产还可以享受医疗保险的报销。根据《社会保险法》的规定，职工医疗保险可以报销的费用包括：
1.医疗费用：医疗费用是指医疗机构为职工提供的治疗、护理、康复、预防等服务所产生的费用。对于职工流产的情况，医疗费用包括手术费、住院费、药品费等。根据不同的城市和地区，医疗保险可以报销的比例不同，一般在60%至90%之间。
2.生育保险金：生育保险金是指职工生育后可以**的一笔钱。对于职工流产的情况，生育保险金的标准为当地最低工资标准的1倍。
需要注意的是，职工在享受医疗保险报销的时候，需要提供相关的医疗证明和**等证明材料，否则可能无法报销。
三、小结
职工流产生育津贴报销多少？医疗保险可以报销多少费用？通过以上的介绍，我们可以得出以下结论：
1.职工流产的生育津贴标准为当地最低工资标准的1倍或2倍。
2.职工流产可以享受医疗保险的报销，包括医疗费用和生育保险金。
3.在享受医疗保险报销的时候，职工需要提供相关的医疗证明和**等证明材料。
总之，职工流产是一件比较常见的事情，但是对于职工来说，了解自己的权益是非常重要的。希望通过本文的介绍，能够让大家对职工流产生育津贴报销多少以及医疗保险可以报销多少费用有更加深入的了解。
