崔欣宜 已认证主任
关键词：老板拖欠工资打110管用吗
在职场中，我们常常会遇到老板拖欠工资的情况，这种情况让人非常无奈，毕竟我们通过劳动换来的报酬却不能得到及时的支付。那么，面对这种情况，我们可以通过什么方式来维护自己的合法权益呢？是打110管用吗？本文将为大家介绍如何通过法律手段****。
一、了解法律规定
首先，我们需要了解《劳动法》对于工资支付的规定。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定向劳动者支付工资，不得拖欠工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门申请调解或者仲裁，也可以依法向****提**讼。
二、维护自己的权益
如果你发现自己的工资被老板拖欠，首先要保持冷静，不要轻易放弃自己的权益。可以采取以下措施：
1.与老板沟通
首先，可以与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付工资。如果老板不能给出合理的解释或者一直拖延支付工资，我们可以采取下一步措施。
2.向劳动行政部门申请调解或仲裁
如果与老板沟通无果，可以向当地的劳动行政部门申请调解或仲裁。调解或仲裁的过程中，需要提供相关的证据，如劳动合同、工资单、银行流水等。如果调解或仲裁达成协议，老板需要在规定的时间内支付工资。如果老板不履行协议，我们可以采取下一步措施。
3.向****提**讼
如果调解或仲裁无法解决问题，我们可以向****提**讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据，如劳动合同、工资单、银行流水、调解或仲裁协议等。如果**判决老板支付工资，老板需要在规定的时间内支付工资。如果老板不履行判决，我们可以采取下一步措施。
4.申请强制执行
如果老板不履行调解、仲裁或者判决，我们可以向**申请强制执行。在强制执行过程中，**可以采取多种措施，如查封、扣押、拍卖等。
三、打110管用吗？
很多人认为遇到老板拖欠工资的情况，可以直接打110**。但实际上，打110并不是解决问题的最好方式。因为**只能处理涉及刑事犯罪的案件，而老板拖欠工资只是一种民事**。因此，我们应该选择合适的法律手段来维护自己的权益。
四、总结
在职场中，遇到老板拖欠工资的情况并不少见，但我们不能放弃自己的权益。通过了解法律规定，维护自己的权益，采取合适的法律手段，我们可以讨回自己应有的工资。打110并不是解决问题的最好方式，我们应该选择合适的法律手段来解决问题。
