石娜 已认证院士
近年来，随着经济的发展，失业率逐渐上升，很多人在失业后都会申请失业补偿金。但是，有些人在**失业补偿金的过程中，由于一些原因没有领完，后来再次辞职时就会想知道是否还能**失业补偿金。今天，我们就来详细解析一下失业补偿金相关规定，看看失业没领完再次辞职还能领么。
一、失业补偿金的基本情况
失业补偿金是指国家根据法律规定，对符合条件的失业人员给予的一定期限内的经济补助。失业补偿金的发放标准、期限、计算方法等都由国家相关部门进行规定。一般来说，失业补偿金的发放期限为12个月，但是不同地区、不同情况下的发放标准可能会有所不同。
二、失业没领完再次辞职还能领么
对于失业没领完再次辞职的情况，根据《失业保险条例》的规定，失业人员在**失业补偿金期间，如果再次辞职，就不能再次**失业补偿金。这是因为，失业补偿金的发放是有期限的，如果失业人员在**期限内再次辞职，就说明他已经找到了工作，不再是失业人员了，自然也就没有资格再次**失业补偿金。
三、失业补偿金的申领条件
根据《失业保险条例》的规定，符合以下条件的人员可以申领失业补偿金：
1.在失业保险参保期内，按规定缴纳了失业保险费；
2.因非本人意愿而被解聘、被辞退、被裁减、被破产清算、被**宣告破产、被依法吊销营业执照等原因失去劳动能力并且已经登记失业；
3.主动辞职的人员，必须符合以下条件：在失业保险参保期内，按规定缴纳了失业保险费，并且符合国家规定的特殊情况。
四、失业补偿金的申领流程
对于符合申领条件的失业人员，可以按照以**程申领失业补偿金：
1.到当地的人力资源社会保障局申请失业保险登记；
2.在规定的时间内向所在单位提出离职申请；
3.到当地的人力资源社会保障局申请**失业补偿金。
五、失业补偿金的发放标准
失业补偿金的发放标准根据不同情况有所不同。一般来说，失业补偿金的发放标准是根据失业人员的工作年限和缴纳的失业保险费来计算的。具体计算方法如下：
1.工作年限不足1年的，发放失业补偿金1个月；
2.工作年限1年以上不满2年的，发放失业补偿金2个月；
3.工作年限2年以上不满3年的，发放失业补偿金3个月；
4.工作年限3年以上不满4年的，发放失业补偿金4个月；
5.工作年限4年以上不满5年的，发放失业补偿金5个月；
6.工作年限5年以上的，发放失业补偿金6个月。
六、失业补偿金的计算方法
失业补偿金的计算方法是根据失业人员的上一次工资来计算的。具体计算方法如下：
1.失业人员上一次月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准的80%计算；
2.失业人员上一次月平均工资高于当地最低工资标准的，按上一次月平均工资的60%计算。
七、失业补偿金的注意事项
1.失业补偿金的发放期限一般为12个月，如果失业人员在12个月内找到了工作，就不能再次**失业补偿金；
2.失业人员在**失业补偿金期间，如果再次辞职，就不能再次**失业补偿金；
3.失业人员在**失业补偿金期间，如果发现自己已经找到了工作，必须立即到当地的人力资源社会保障局注销失业保险登记。
总之，对于失业没领完再次辞职的情况，根据《失业保险条例》的规定，失业人员在**失业补偿金期间，如果再次辞职，就不能再次**失业补偿金。因此，失业人员在申领失业补偿金时，一定要认真了解相关规定，避免在后期出现问题。同时，失业人员在**失业补偿金期间，也要注意自己的就业情况，避免在12个月内再次辞职，影响自己的权益。
