袁诗悦 已认证研究生
关键词：公司放假期间请病假有工资吗
在公司工作，有时难免会生病，需要请病假。那么，在公司放假期间请病假，是否有工资呢？这是很多人都关心的问题。本文将详解法律规定和公司政策，帮助大家更好地了解相关情况。
一、法律规定
根据《劳动法》的规定，员工因病不能工作的，应当及时提出请假申请，经单位确认后，可以休假。在休假期间，单位应当按照下列规定支付工资：
1.工伤假期间，单位应当按照工资总额的百分之一百支付工资；
2.因病假期间，单位应当按照下列规定支付工资：
(1)在工作满一年不满十年的，支付工资总额的百分之八十；
(2)在工作满十年的，支付工资总额的百分之九十；
(3)在工作满二十年的，支付工资总额的百分之一百。
二、公司政策
虽然法律规定了员工因病请假期间的工资支付标准，但是具体情况还需要根据公司的政策来确定。不同的公司可能会有不同的规定，因此在请假前需要了解公司的具体政策。
一般来说，公司的政策会参考法律规定，但也会根据公司的实际情况进行调整。例如，一些公司可能会对员工的工龄、岗位等因素进行考虑，给予更高的工资支付标准。同时，一些公司也可能会对员工请假的时间进行**，例如不允许在公司放假期间请病假。
三、操作步骤
如果员工需要在公司放假期间请病假，可以按照以下步骤进行：
1.查看公司的政策，了解公司对员工请假的规定和工资支付标准。
2.提出请假申请，说明病情和请假时间，并经过单位确认。
3.在休假期间，注意保持联系，及时向单位汇报病情和治疗进展情况。
4.在请假期间结束后，按照公司的要求提交相关证明和申请工资支付。
四、小结
在公司放假期间请病假是否有工资，需要根据法律规定和公司政策来确定。员工需要了解公司的具体规定，按照公司的要求进行请假申请和工资支付申请。同时，在请假期间需要注意保持联系，及时向单位汇报病情和治疗进展情况，以便单位及时调整工作安排。