田晨璐 已认证博士
作为一名劳动者，拖欠工资是我们最不愿意看到的事情。但有时候，老板会拖欠我们的工资，这时候我们需要知道一些法律规定和应对方法，来保护我们自己的合法权益。那么，老板拖欠工资多少钱可以**呢？接下来，我们就来详细了解一下。
一、老板拖欠工资多少钱可以**？
根据《中华**共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者有权要求用人单位支付工资，并有权要求支付加倍的工资报酬。因此，只要老板拖欠了你的工资，你都有权要求老板支付工资，并要求支付加倍的工资报酬。
二、应对方法
1.与老板协商
如果老板拖欠了你的工资，首先要与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，看看是否可以通过协商解决问题。如果是因为老板的经济状况不好，可以与老板商量延期支付或者分期支付。如果老板不愿意与你协商，或者答应协商但是一直不兑现，那么你需要采取其他措施来保护自己的权益。
2.向劳动监察部门投诉
如果与老板协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对老板进行调查，并要求老板支付拖欠的工资。如果老板仍然不支付，劳动监察部门可以对老板进行行政处罚，并将案件移交**处理。
3.向****
如果劳动监察部门的调解无果，你可以向****。根据《中华**共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向******。如果你选择向****，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。
三、注意事项
1.保留相关证据
如果老板拖欠了你的工资，一定要保留相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以便日后**时使用。
2.维护合法权益
作为一名劳动者，维护自己的合法权益是非常重要的。如果老板拖欠了你的工资，一定要采取合理的措施，维护自己的权益。
3.避免过度消耗精力
在**的过程中，一定要注意避免过度消耗精力。如果你发现自己的**行动无法得到有效的结果，可以考虑寻求专业律师的帮助。
四、总结
老板拖欠工资是一件非常严重的事情，但是我们作为劳动者有权利维护自己的合法权益。根据《中华**共和国劳动法》规定，只要老板拖欠了你的工资，你都有权要求老板支付工资，并要求支付加倍的工资报酬。如果老板拖欠工资，我们可以采取一些应对方法，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、向****等。在**的过程中，一定要注意保留相关证据，维护自己的合法权益，避免过度消耗精力。
