田秀兰 已认证教授
工资是每个人劳动所得的体现，是我们劳动的回报，但是有时候我们会遇到工资不发够的情况，这时候我们应该如何投诉呢？下面就来为大家介绍一下。
一、先与公司沟通
如果你发现自己的工资不发够了，首先要做的是与公司沟通，询问一下具体的情况。有时候可能是公司出了什么差错，或者是因为你的工作量减少了等原因导致工资减少，与公司沟通可以帮助你更好地了解情况，找到解决问题的方法。
二、收集证据
如果你认为公司故意少发工资，或者是有其他不正当的原因导致工资不发够，那么你需要收集一些证据。可以通过查看工资单、合同等文件来确认自己的工资是否正确，也可以找一些证人来证明自己的工资确实有问题。
三、向劳动局投诉
如果你与公司沟通后仍然无法解决问题，或者公司故意不给你发足工资，那么你可以向当地的劳动局投诉。在投诉时，需要提供一些证据来证明自己的工资确实有问题，劳动局会对此进行调查，并根据情况做出相应的处理。
四、寻求法律援助
如果你的工资问题比较复杂，或者公司故意不给你发足工资，那么你可以寻求法律援助。可以咨询一些劳动法律专家，了解自己的权利和义务，也可以通过法律途径来解决工资问题。
总之，如果你发现自己的工资不发够了，首先要与公司沟通，了解情况，找到解决问题的方法。如果无法解决，可以向劳动局投诉，或者寻求法律援助。希望大家都能够得到自己应有的工资，享受劳动的回报。
