侯佳玉 已认证主任
作为一名员工，我们每月的工资都是我们劳动所得的体现，但是如果公司拖欠工资，将会给我们带来很大的经济压力和生活困难。那么，如果公司欠薪，我们应该向哪个部门投诉呢？
一、劳动监察部门
劳动监察部门是**为保护劳动者权益而设立的部门，主要负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。如果公司拖欠工资，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查，如果公司确实存在欠薪行为，将会对公司进行处罚，并要求公司立即支付欠薪。
二、人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门是主管用人单位和劳动者关系的部门，主要负责管理和监督用人单位的用工行为，保障劳动者的合法权益。如果公司拖欠工资，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，他们会对公司进行调查，如果公司确实存在欠薪行为，将会要求公司立即支付欠薪，并对公司进行处罚。
三、**
如果公司拖欠工资的情况比较严重，可以向**提**讼。**是国家权力机关，主要负责审理各类民事、刑事、行政案件，保障公民的合法权益。如果公司拖欠工资的情况比较严重，可以向**提**讼，**会对公司进行调查，并判决公司立即支付欠薪。
四、工会
工会是由工人、职员自愿组成的群众组织，是维护劳动者权益的重要力量。如果公司拖欠工资，可以向所在企业的工会投诉，工会会协助员工与公司协商解决欠薪问题。
五、律师
如果公司拖欠工资的情况比较复杂，可以向律师咨询。律师是专业的法律****，可以帮助员工分析法律问题，并提供合法的解决方案。
总之，如果公司拖欠工资，我们可以通过多种方式来解决问题，但是最重要的是要保护自己的合法权益，维护自己的尊严和利益。
