段娜 已认证院士
关键词：自愿离职，失业保险
随着社会的发展，越来越多的人选择自主创业或者自愿离职，但是很多人却不知道自愿离职是否能够**失业保险。在这里，我们将详细解析失业保险政策中的离职规定，帮助大家更好地了解失业保险政策，以及自愿离职是否能够**失业保险。
一、失业保险政策中的离职规定
失业保险是一项社会保险制度，旨在帮助失业人员维持基本生活，缓解其经济压力。根据国家相关政策规定，失业保险的**条件包括：
1.在失业前已经缴纳了失业保险费满一年以上；
2.在失业前已经在用人单位工作满一年以上；
3.在失业后积极寻找工作并接受职业培训。
在以上条件满足的情况下，失业人员可以向当地的社会保险部门申请**失业保险金。
但是，对于自愿离职的人员，失业保险政策中也有相应的规定。根据《失业保险条例》第十一条规定，下列情形之一的，不予支付失业保险金：
1.自行辞职的；
2.被解除劳动合同后，未经用人单位同意，仍然在用人单位工作的；
3.违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被依法给予行政处罚或者被追究刑事责任的。
因此，对于自愿离职的人员来说，如果想要**失业保险金，就必须满足特定的条件。
二、自愿离职能否**失业保险金
对于自愿离职的人员来说，是否能够**失业保险金，主要取决于离职的原因。
1.受到用人单位的辞退或者裁员
如果是因为用人单位的原因导致自愿离职，例如受到辞退或者裁员，那么失业人员可以向当地的社会保险部门申请**失业保险金。此时，失业人员需要提供相关证明材料，例如劳动合同、解除劳动合同协议书、裁员通知书等。
2.个人原因导致自愿离职
如果是因为个人原因导致自愿离职，例如想要创业或者家庭原因，那么失业人员就不能够**失业保险金。因为根据《失业保险条例》的规定，自行辞职的人员是不予支付失业保险金的。
三、如何申请**失业保险金
如果符合**失业保险金的条件，失业人员可以向当地的社会保险部门申请**失业保险金。具体的申请流程如下：
1.准备相关证明材料，例如劳动合同、解除劳动合同协议书、裁员通知书等；
2.到当地的社会保险部门进行申请；
3.社会保险部门审核相关材料，确认符合**条件后，会进行发放。
需要注意的是，失业人员在**失业保险金的时候，需要遵守相关的规定和制度，例如在规定的时间内进行报到、接受职业培训等。
四、结语
失业保险是一项重要的社会保险制度，可以帮助失业人员缓解经济压力，维持基本生活。但是，对于自愿离职的人员来说，**失业保险金的条件比较苛刻。因此，在选择自愿离职的时候，需要考虑清楚自己的情况，以免造成不必要的经济损失。
