董秀兰 已认证教授
中秋国庆假期临近，很多朋友已经开始规划如何度过这个难得的长假。然而，对于一些需要加班的朋友来说，如何计算加班工资成了他们关心的问题。今天，我们就来聊聊中秋国庆假期加班工资的那些事儿，让你心里有数，加班也能有个好心情！
一、中秋国庆假期加班工资计算标准
根据我国《劳动法》规定，在法定节假日加班的，应支付不低于工资的 300% 的工资报酬；在休息日加班的，应支付不低于工资的 200% 的工资报酬。需要注意的是，这里的工资报酬包括了基本工资、岗位工资、绩效工资等，但不包括加班补贴、全勤奖等特殊补贴。
二、中秋国庆假期加班工资具体计算方法
假设你的月工资为 5000 元，其中包括基本工资 3000 元、岗位工资 1000 元、绩效工资 1000 元。在中秋国庆假期，你共加班 8 天，其中 4 天为法定节假日，4 天为休息日。
1. 法定节假日加班工资计算：
(3000 + 1000 + 1000) × 300% × 4 = 18000 元
2. 休息日加班工资计算：
(3000 + 1000 + 1000) × 200% × 4 = 12000 元
那么，你的中秋国庆假期加班工资为：18000 元 + 12000 元 = 30000 元。
三、如何领取加班工资
1. 与用人单位协商：在加班前，与用人单位充分沟通，明确加班工资的支付方式和金额。
2. 保存证据：在加班过程中，要注意保存加班证据，如加班通知、考勤记录、工作邮件等。
3. 申请劳动仲裁：如果用人单位未按照约定支付加班工资，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
中秋国庆假期加班工资的计算并不复杂，只要掌握好相关法律法规，你就可以明明白白地领取应得的加班报酬。希望这篇文章能帮助你解决关于中秋国庆假期加班工资的疑问，祝你假期愉快！
