赵欣宜 已认证博士生导师
作为一名教师，健康是最重要的。但是，有时候我们不可避免地会生病，需要请假休息。那么，当我们因病请假时，我们应该如何计算和申请山东省教师病假工资呢？本文将为大家详细介绍。
一、山东省教师病假工资标准
根据山东省**发布的《山东省中小学教师聘用管理办法》规定，教师因病请假的工资待遇标准如下：
1. 在职期间，教师因病请假超过三个月的，按照其原工资的70%支付病假工资；
2. 在职期间，教师因病请假三个月以内的，按照其原工资的100%支付病假工资；
3. 离职后，教师因病请假的工资待遇按照其最后一个月的工资支付。
需要注意的是，教师因病请假的工资待遇不得超过其原工资的100%。
二、如何计算山东省教师病假工资
在计算教师因病请假工资时，需要用到以下公式：
病假工资=病假工资标准×病假天数
其中，病假工资标准指的是教师原工资的70%或100%，具体标准根据病假天数来确定。
例如，一名教师原工资为8000元，因病请假20天，那么他的病假工资计算公式如下：
病假工资=8000元×100%×20天÷30天=5333.33元
三、如何申请山东省教师病假工资
在申请教师因病请假工资时，需要按照以下步骤进行：
1. 教师应在请假期满后的5个工作日内，向所在学校或单位提交病**明和病假申请表；
2. 学校或单位应在收到教师病**明和病假申请表后的5个工作日内，审核并签字盖章；
3. 学校或单位应在审核通过后的5个工作日内将病假工资打入教师个人银行账户。
需要注意的是，教师申请病假工资时，应准确填写病假申请表和病**明，否则可能会影响病假工资的发放。
四、总结
教师因病请假是一件很正常的事情，但是在申请病假工资时，需要注意一些细节问题，避免影响工资的发放。本文详细介绍了山东省教师病假工资标准、计算方法以及申请流程，希望对广大教师有所帮助。
