许晶滢 已认证博士生导师
很多上班族关心的话题之一就是假期工资的计算。今年中秋国庆假期即将来临，你是否知道如何计算工资？本文将为你揭秘中秋国庆假期工资计算的方法，让你的收入最大化。
一、了解国家法定假期安排
根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，中秋节放假 1 天，国庆节放假 3 天。同时，中秋节当天（9 月 21 日）和国庆节后的一天（10 月 9 日）为调休，员工需要补班。
二、工资计算方法
1. 正常工资：根据你的基本工资和公司规定的工资计算方法计算。
2. 加班工资：在法定假期内加班，按照基本工资的 300% 计算；在调休的两天内加班，按照基本工资的 200% 计算。
三、请假与工资
在中秋国庆假期期间，如果你有请假，需要按照公司的请假规定进行工资计算。一般来说，请假期间工资按照基本工资的 80% 计算，具体以公司规定为准。
四、特殊情况处理
有些公司可能会对中秋国庆假期工资进行特殊处理，如将假期与年假合并、发放红包等。在实际操作中，请遵循公司规定。
计算中秋国庆假期工资，需要了解国家法定假期安排，根据公司规定和你的实际工作情况进行计算。希望本文为你提供的方法能够让你在假期里获得更高的收入。同时，提醒大家在享受假期的同时，也要注意疫情防控，过一个安全、健康的中秋国庆假期。
