谭秀英 已认证主任
在公司工作，偶尔会出现因为生病需要请假的情况。虽然我们有病假制度，但是在请假的时候工资会有所扣减。那么如何在excel中正确设置并计算工资表病假扣款呢？本文将为大家详细介绍。
一、了解病假扣款规则
在设置病假扣款公式之前，我们需要了解病假扣款规则。一般来说，病假扣款是按照员工当月基本工资的比例来计算的。具体计算公式如下：
病假扣款=当月基本工资/当月实际出勤天数*病假天数
其中，“当月基本工资”是指员工当月的基本工资，“当月实际出勤天数”是指员工当月实际出勤的天数，“病假天数”是指员工当月请的病假天数。
二、在excel中设置病假扣款公式
1.打开excel表格，在表格中添加一列，用来计算病假扣款。我们可以将这一列命名为“病假扣款”。
2.在“病假扣款”列的第一行输入病假扣款计算公式。公式如下：
=当月基本工资/当月实际出勤天数*病假天数
其中，“当月基本工资”和“当月实际出勤天数”需要替换成对应的单元格。
3.将公式**到整个“病假扣款”列中。
4.如果员工当月没有请病假，那么“病假扣款”列应该填写“0”。
5.如果员工当月请了病假，那么在“病假天数”列中填写请假天数，此时“病假扣款”列会自动计算出扣款金额。
三、注意事项
1.在计算病假扣款的时候，需要注意病假天数的计算方式。一般来说，病假天数是按照实际请假天数计算的，但是也有一些公司规定，如果请假时间不足一天，那么就不算做病假。
2.在计算病假扣款的时候，需要注意实际出勤天数的计算方式。一般来说，实际出勤天数是指员工当月实际出勤的天数，但是也有一些公司规定，如果员工因为公休、调休等原因没有出勤，那么这些天数也会算作实际出勤天数。
3.在计算病假扣款的时候，需要注意基本工资的计算方式。一般来说，基本工资是指员工当月的基本工资，但是也有一些公司规定，如果员工因为请假等原因没有出勤，那么这些天数的基本工资也会被扣减。
四、总结
通过本文的介绍，我们了解了病假扣款的计算规则，并且学会了如何在excel中正确设置病假扣款公式。在实际操作中，我们需要注意病假天数、实际出勤天数和基本工资的计算方式，以确保计算结果的准确性。希望本文对大家有所帮助。
