宋萌 已认证研究生
单位病假怎么扣请两天假(需要提交哪些证明材料？)
作为职场人士，我们都会遇到生病请假的情况。但是，有些时候我们只需要请两天的病假，这时候单位会要求我们提交哪些证明材料呢？下面就让我来为大家详细介绍一下。
一、请假前需要准备的证明材料
在请假前，我们需要先准备好一些证明材料。首先，我们需要去医院看病并开出病假条。病假条需要包含以下信息：
1. 病人的姓名、性别、年龄；
2. 病人的病情描述；
3. 病人的诊断结果；
4. 病人需要请假的时间段。
同时，我们还需要提前向公司申请病假，并填写请假申请表。请假申请表需要包含以下信息：
1. 请假人的姓名、部门、职位；
2. 请假时间段；
3. 病情描述；
4. ****。
二、请假时需要提交的证明材料
当我们请假时，需要向公司提交以下证明材料：
1. 病假条；
2. 请假申请表；
3. 医院的门诊病历或住院病历。
在提交以上证明材料时，需要注意以下几点：
1. 病假条和请假申请表需要在请假前填写好；
2. 病假条需要加盖医院的公章；
3. 医院病历需要包含病人的姓名、病情描述、诊断结果等信息；
4. 所有证明材料需要提交原件，并在复印件上注明“复印件”。
三、病假扣工资的规定
在请假期间，我们的工资是否会被扣除呢？根据《劳动法》的规定，如果员工因病需要请假，经医院证明确有病情的，单位应当按照下列标准支付病假工资：
1. 工龄不满一年的，支付病假工资的80%；
2. 工龄满一年不满十年的，支付病假工资的90%；
3. 工龄满十年的，支付病假工资的100%。
需要注意的是，如果员工请假期间违反公司规定，如私自离岗、旷工等，公司有权不支付病假工资。
四、病假期间需要注意的事项
在病假期间，我们需要注意以下几点：
1. 严格按照医生的要求进行治疗；
2. 遵守医嘱，不要过度劳累；
3. 病情好转后及时复工。
总之，在请假期间我们需要严格遵守公司的规定，同时也要注意自身的健康状况。希望本文能对大家有所帮助。
