汪欣欣 已认证博士
在职场中，有时候我们会遇到一些不如意的情况，比如说与上司相处不佳、工作环境不好、薪资待遇不足等等，这时候我们可能会考虑辞职。但是，如果我们主动辞职，又想拿到失业金，就需要了解一些技巧和要求。
一、失业金的申领条件
在了解技巧和要求之前，我们需要先了解一下失业金的申领条件。根据国家规定，失业金的申领条件如下：
1. 具有劳动能力和就业意愿；
2. 在缴纳失业保险费的单位或个人缴纳失业保险费满1年；
3. 在失业前最近12个月内，累计缴纳失业保险费满1年。
如果你符合以上三个条件，那么你就可以申领失业金了。
二、主动辞职如何申领失业金
如果你是主动辞职，想要申领失业金，那么你需要注意以下几点：
1. 辞职原因必须符合国家规定
国家规定，以下情况可以申领失业金：
（1）因单位改制、合并、分立、破产、解散等原因**失业的；
（2）因劳动合同期满、解除、终止等原因失业的；
（3）因受灾、下岗、农村劳动力转移就业等原因失业的；
（4）因个人原因辞职的，但符合国家规定的除外。
因此，如果你是因为个人原因辞职，那么你需要确保自己符合国家规定，才能申领失业金。
2. 辞职前需要提前告知单位
如果你是主动辞职，想要申领失业金，那么你需要在辞职前提前告知单位，并且要求单位出具离职证明。离职证明需要包括以下内容：
（1）离职日期；
（2）离职原因；
（3）工作表现；
（4）社保缴纳情况。
3. 辞职后需要及时申请失业金
如果你是主动辞职，想要申领失业金，那么你需要在辞职后及时申请失业金。具体流程如下：
（1）到当地人社局申请办理失业登记；
（2）提交****证、户口本、社保卡等**；
（3）填写失业登记表，注明辞职原因和离职证明；
（4）等待审核，审核通过后即可**失业金。
三、如何避免被拒绝申领失业金
如果你想要申领失业金，那么你需要注意以下几点，以避免被拒绝申领：
1. 辞职原因必须符合国家规定
国家规定，因个人原因辞职的，只有符合以下情况，才能申领失业金：
（1）因单位变更、合并、分立、破产、解散等原因，导致劳动合同无法继续履行的；
（2）因工资、工作条件等重大变化，与用人单位协商无果，不得不辞职的；
（3）因合法权益受到侵害，与用人单位协商无果，不得不辞职的；
（4）因非本人意愿，**辞职的。
因此，如果你是因为个人原因辞职，那么你需要确保自己符合以上四种情况之一，才能申领失业金。
2. 辞职前需要提前告知单位
如果你是主动辞职，想要申领失业金，那么你需要在辞职前提前告知单位，并且要求单位出具离职证明。离职证明需要包括以下内容：
（1）离职日期；
（2）离职原因；
（3）工作表现；
（4）社保缴纳情况。
如果你没有提前告知单位，或者离职证明中缺少以上内容，那么你的失业金申请可能会被拒绝。
3. 辞职后需要及时申请失业金
如果你是主动辞职，想要申领失业金，那么你需要在辞职后及时申请失业金。如果你拖延时间，导致失业登记超过规定时间，那么你的失业金申请可能会被拒绝。
四、小结
主动辞职又想拿失业金，需要注意以下几点：
1. 辞职原因必须符合国家规定；
2. 辞职前需要提前告知单位，并且要求单位出具离职证明；
3. 辞职后需要及时申请失业金。
如果你能够注意以上几点，那么你就有可能成功申领失业金。当然，失业金并不是万能的，我们还需要尽快找到新的工作，保持积极的心态，不断提升自己的能力，才能在职场中立于不败之地。
