李益辰 已认证高级工程师
作为一名在公立医院工作的医生或**，病假是不可避免的。当你因病需要请假时，你可能会担心你的工资会受到影响。在本文中，我们将讨**立医院病假工资待遇的计算和申请流程，以帮助你更好地了解你的权利和福利。
1. 病假工资待遇的计算
公立医院的病假工资待遇计算是根据国家相关规定来执行的。根据国家规定，病假期间的工资待遇应该按照以下方式计算：
（1）在规定的病假期内，工资待遇应该按照你的正常工资标准支付。
（2）如果病假期超过规定的期限，你的工资待遇将会降低到基本工资标准的80%。
（3）如果你因工作原因导致疾病或者工伤，你可以获得全额工资待遇。
需要注意的是，在计算病假工资待遇时，你的工资标准应该是你的实际工资，而不是你的基本工资。
2. 病假工资待遇的申请流程
如果你需要请假因病而请假，你需要按照以下步骤进行申请：
（1）向你的主管医生或者**长提出请假申请，并提供相关的医疗证明。
（2）主管医生或者**长需要审核你的请假申请，并将审核结果报告给医院人事部门。
（3）医院人事部门将会根据国家相关规定计算你的病假工资待遇，并将其支付给你。
需要注意的是，在申请病假工资待遇时，你需要提供相关的医疗证明，以证明你确实因病而请假。如果你无法提供医疗证明，你将无法获得病假工资待遇。
3. 其他需要注意的事项
在申请病假工资待遇时，还有一些需要注意的事项：
（1）如果你需要请长期病假，你需要向医院人事部门提供相关的医疗证明，并根据国家相关规定申请病假津贴。
（2）如果你在病假期间需要进行治疗或者住院，你需要提前向你的主管医生或者**长报告，并提供相关的医疗证明。
（3）如果你在病假期间需要进行工作，你需要向医院人事部门提出申请，并经过主管医生或者**长的批准。
总之，作为一名在公立医院工作的医生或者**，你有权利享受病假工资待遇。在申请病假工资待遇时，你需要按照国家相关规定进行申请，并提供相关的医疗证明。如果你有任何疑问或者需要帮助，你可以向你的主管医生或者**长咨询，他们将会为你提供帮助和支持。
