赵欣宜 已认证工程师
关键词：上班十天辞职不给工资
如果你在新工作上班了十天，然后辞职了，但是却没有得到工资，那么你应该如何**呢？这是一个让人头疼的问题，但是你不应该放弃你应得的工资。在这篇文章中，我们将探讨一些你可以采取的行动，以确保你得到你应得的工资。
1. 联系雇主
首先，你应该联系你的雇主，询问他们为什么没有支付你的工资。也许这只是一个误会，他们会很快解决这个问题。如果他们没有回应你的电话或邮件，那么你应该考虑采取其他行动。
2. 寻求法律帮助
如果你的雇主拒绝支付你的工资，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询当地的劳动法律师，他们可以帮助你了解你的权利和采取行动的步骤。如果你的雇主侵犯了你的劳动权益，你可以**他们并要求赔偿。
3. 向劳动监察部门举报
除了寻求法律帮助，你还可以向当地的劳动监察部门举报你的雇主。他们将调查你的雇主是否违反了劳动法规定，并采取必要的行动来保护你的权利。如果你的雇主被发现违反了法律，他们可能会被罚款或承担其他惩罚。
4. **前需要准备的材料
在采取任何行动之前，你应该准备好相关的文件和证据。这些可能包括你的雇佣合同、工资单、工作时间表、辞职信和与雇主的任何通信。这些文件将有助于你证明你的权利和你的雇主的违法行为。
5. 不要放弃
最后，不要放弃你的权利。虽然**可能需要花费时间和精力，但是你应该坚持下去，直到你得到你应得的工资。如果你感到无助或不确定该采取哪些行动，你可以寻求帮助，例如向当地的工会咨询。
总结
如果你在新工作上班了十天，然后辞职了，但是却没有得到工资，那么你应该采取行动来维护你的权利。你可以联系你的雇主、寻求法律帮助、向劳动监察部门举报你的雇主，并准备好相关的文件和证据。最重要的是，不要放弃你的权利，坚持下去，直到你得到你应得的工资。
