谭秀英 已认证教授
随着社会的发展和经济的变化，职场上的变动也越来越频繁。有时候，我们可能会因为各种原因需要调岗降薪或者辞职。那么，如果我们因为这些原因失去了工作，是否能够**失业金呢？下面，我们就来详细了解一下因调岗降薪辞职能否**失业金的具体条件。
一、调岗降薪
在职场上，如果我们因为公司的调整需要调岗降薪，这种情况下我们是可以**失业金的。但是，需要满足以下几个条件：
1. 调岗降薪必须是公司主动提出的，而不是我们自己提出的；
2. 调岗降薪的幅度必须达到一定的标准，一般来说是原工资的30%以上；
3. 调岗降薪后，我们必须在规定的时间内提出辞职申请。
如果我们满足以上所有条件，那么我们就可以**失业金了。但是需要注意的是，**失业金的时候，我们需要提供相关的证明材料，比如公司的调整通知、辞职申请等等。
二、辞职
如果我们因为各种原因需要辞职，那么是否能够**失业金呢？下面，我们来看一下具体的条件：
1. 辞职必须是因为公司的原因，而不是我们个人的原因；
2. 辞职后，我们必须在规定的时间内申请失业金；
3. 辞职后，我们必须在规定的时间内到当地的劳动局进行登记。
如果我们满足以上所有条件，那么我们就可以**失业金了。但是需要注意的是，**失业金的时候，我们需要提供相关的证明材料，比如公司的解雇通知、辞职申请等等。
三、结语
总的来说，因调岗降薪辞职能否**失业金，具体的条件是比较严格的。如果我们想要**失业金，就需要满足以上所有条件，并且提供相关的证明材料。此外，我们还需要注意的是，在**失业金的过程中，我们需要遵守相关的规定和程序，否则可能会影响到我们的**。希望本文对大家有所帮助。
