许晶滢 已认证主任
劳动仲裁是解决劳动**的一种方式，它可以有效地维护劳动者的合法权益。但是，在劳动仲裁过程中，很多人会选择找律师代理，这是一种非常错误的做法。为什么说劳动仲裁千万别找律师呢？有哪些替代方案呢？接下来，本文将为大家详细解答。
一、为什么说劳动仲裁千万别找律师
1.律师费用高昂
律师代理劳动仲裁需要收取一定的律师费用，这对于一些经济条件较差的劳动者来说是一个不小的负担。而且，律师费用的高低并不能代表律师的专业水平，有些律师还会因为“不想打赢官司”而故意拖延案件。
2.劳动仲裁程序简单
劳动仲裁程序相对简单，不需要过多的法律知识。只要掌握了一些基本的法律常识，劳动者完全可以自己代理劳动仲裁。而且，劳动仲裁的庭审过程相对轻松，不会像民事诉讼那样繁琐。
3.律师代理可能影响案件结果
律师代理劳动仲裁可能会影响案件的结果。有些律师可能会因为自己的利益而不顾劳动者的利益，甚至会和用人单位勾结，导致劳动者的权益得不到保障。
二、有哪些替代方案
1.自己代理劳动仲裁
劳动者完全可以自己代理劳动仲裁。只要掌握了一些基本的法律常识，就可以顺利完成劳动仲裁程序。在劳动仲裁过程中，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、社保证明等。在庭审过程中，劳动者需要注意自己的言辞和行为，尽量保持冷静，不要被对方律师的质问所影响。
2.寻求法律援助
如果劳动者自己无法代理劳动仲裁，可以寻求法律援助。法律援助是指**为经济困难的人提供的法律帮助，包括律师代理、法律咨询等服务。劳动者可以向当地法律援助中心申请法律援助，由**指定的律师代理劳动仲裁。
3.寻求劳动保障监察部门的帮助
如果劳动者的权益得不到保障，可以向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门可以对用人单位进行调查，并对违法行为进行处罚。如果用人单位违反了劳动法律法规，劳动者可以通过这种方式得到赔偿。
结语
劳动仲裁是保障劳动者权益的一种重要方式，但是，劳动仲裁千万别找律师。律师代理劳动仲裁可能会影响案件结果，而且律师费用也比较高。劳动者完全可以自己代理劳动仲裁，或者寻求法律援助、劳动保障监察部门的帮助。希望本文能够对大家有所启发，让大家更好地维护自己的合法权益。
