卢冰洁 已认证研究员
随着职场的竞争越来越激烈，越来越多的人选择离职，去寻找更好的机会。但是，在离职之前，你需要拿到三样东西，以确保你的离职过程顺利无误。这三样东西是什么？让我们一起来看看。
第一样东西：离职申请书
离职申请书是离职的必备文件之一。在你决定离职之后，你需要向公司提交一份离职申请书，以便公司了解你的离职原因和离职时间。离职申请书应该包括以下内容：
1. 离职原因：你需要在离职申请书中清楚地说明你的离职原因。这有助于公司了解你的离职动机，并为你提供更好的离职服务。
2. 离职时间：你需要在离职申请书中指定你的离职时间。这有助于公司安排后续工作，并为你提供更好的离职服务。
3. 离职方式：你需要在离职申请书中说明你的离职方式。这有助于公司了解你的离职方式，并为你提供更好的离职服务。
在提交离职申请书之前，你需要认真检查申请书的内容，确保没有任何错误或遗漏。
第二样东西：离职证明
离职证明是离职的必备文件之一。离职证明是公司出具的一份证明，证明你已经离开公司。离职证明应该包括以下内容：
1. 离职时间：离职证明应该明确你的离职时间。
2. 离职原因：离职证明应该清楚地说明你的离职原因。
3. 工作表现：离职证明应该对你的工作表现进行评价。
4. 其他信息：离职证明还可以包括其他信息，如你的工作职责、工作成绩等。
在离职之前，你需要向公司申请离职证明，并在离职证明上签字确认。
第三样东西：工资结算单
工资结算单是离职的必备文件之一。在你离职之前，你需要向公司申请工资结算单，以确保你的工资得到妥善处理。工资结算单应该包括以下内容：
1. 基本工资：工资结算单应该明确你的基本工资。
2. 奖金和津贴：工资结算单应该明确你的奖金和津贴。
3. 扣除项目：工资结算单应该明确你的扣除项目，如社保、公积金等。
4. 实际发放工资：工资结算单应该明确你的实际发放工资。
在离职之前，你需要向公司申请工资结算单，并在工资结算单上签字确认。
结语
离职是职场中的一件大事，离职前需要做好各种准备工作，以确保离职过程顺利无误。离职需要拿到的三样东西包括离职申请书、离职证明和工资结算单。在离职之前，你需要认真检查这些文件的内容，以确保没有任何错误或遗漏。只有这样，你才能顺利离职，走向更好的未来。
