卢冰洁 已认证硕士
社保是每个劳动者的权益之一，但是在辞职后，由于各种原因，可能会导致社保被停掉或者无**常领取。那么，如果厂里交的社保辞职了怎么办？本文将为大家介绍如何保障自己的权益，确保社保不被漏掉。
一、了解社保政策
首先，了解社保政策是非常重要的。根据国家规定，每个劳动者都应该参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在辞职后，如果符合相关政策规定，可以领取失业保险金和生育保险金。因此，在辞职前，一定要了解自己的社保情况，以便在需要时及时申请。
二、及时办理社保转移手续
在辞职后，如果想要继续参加社保，就需要办理社保转移手续。具体来说，就是将原单位的社保关系转移到新的单位或者个人社保账户上。这样可以避免社保漏缴或者断缴的情况发生。在办理社保转移手续时，需要提供***、社保卡、劳动合同、离职证明等相关材料。
三、及时申请失业保险金
失业保险金是为失业人员提供的一种基本生活保障。在辞职后，如果符合相关政策规定，可以申请失业保险金。具体来说，需要提供***、社保卡、劳动合同、离职证明等相关材料。失业保险金的金额根据个人缴纳的失业保险费和工作年限来确定，一般为上一份工作工资的50%左右。
四、及时申请生育保险金
生育保险金是为女性劳动者提供的一种基本生活保障。在辞职后，如果符合相关政策规定，可以申请生育保险金。具体来说，需要提供***、社保卡、结婚证、生育证明等相关材料。生育保险金的金额根据个人缴纳的生育保险费和工作年限来确定，一般为上一份工作工资的100%左右。
五、及时维护自己的权益
在申请社保、失业保险金、生育保险金时，要及时维护自己的权益。如果发现社保漏缴或者断缴的情况，可以向社保部门投诉，要求补缴社保费用。如果发现申请失业保险金或者生育保险金被拒绝，可以向劳动部门投诉，要求重新审理。在维护自己的权益时，可以寻求法律援助，保障自己的合法权益。
六、总结
在辞职后，如何保障自己的权益，确保社保不被漏掉，是每个劳动者都需要关注的问题。通过了解社保政策、及时办理社保转移手续、申请失业保险金和生育保险金、及时维护自己的权益等措施，可以有效地保障自己的权益，确保社保不被漏掉。希望本文对大家有所帮助。
