周佳欣 已认证营养学导师
关键词：正常辞工，失业金，失业保险政策
在职场中，辞职是一件很常见的事情，但是对于很多人来说，辞职后是否能够领取失业金是一个比较头疼的问题。那么，正常辞工有失业金拿吗？本文将为大家详细解答。
一、什么是失业金？
失业金是指失业保险金，是国家为了保障劳动者在失业期间的基本生活而设立的一项社会保险制度。失业保险制度是中国社会保障体系中的一项重要组成部分，旨在为劳动者提供一定的失业救济和再就业服务，帮助他们尽快重新就业。
二、正常辞工有失业金拿吗？
对于正常辞工的人来说，是否能够领取失业金，需要根据具体情况来判断。一般来说，只有在符合以下条件的情况下，才能够领取失业金：
1. 辞职原因符合法定条件
根据《失业保险条例》规定，符合法定条件的辞职原因包括：
（1）单位裁员，劳动者**离职；
（2）单位违反法律法规或者劳动合同，给劳动者造成损害，劳动者提出解除劳动合同；
（3）劳动者因非自愿原因不能继续从事原工作，提出解除劳动合同；
（4）劳动者因单位变更、合并、分立等原因，与单位解除劳动合同；
（5）劳动者因个人原因提出解除劳动合同，但符合法律法规规定的情形。
如果辞职原因符合以上法定条件，则可以申请领取失业金。
2. 辞职后未立即就业
如果辞职后立即找到了新的工作，则不能领取失业金。只有在辞职后未立即就业，且在规定的时间内到劳动部门登记求职并接受安排，才能够领取失业金。
3. 辞职前有一定的工作年限和缴纳失业保险的时间
根据《失业保险条例》规定，领取失业金的人需要在失业前有一定的工作年限和缴纳失业保险的时间。具体要求如下：
（1）在失业前12个月内，累计缴纳失业保险费满6个月的；
（2）在失业前24个月内，累计缴纳失业保险费满12个月的；
（3）在失业前36个月内，累计缴纳失业保险费满18个月的。
如果符合以上条件，则可以申请领取失业金。
三、如何申请领取失业金？
如果符合领取失业金的条件，就可以到当地的劳动保障部门进行申请。具体的申请流程如下：
1. 到当地的劳动保障部门进行登记
在失业后的第一时间内，到当地的劳动保障部门进行登记，填写相关的申请表格，并提供相关的证明材料。
2. 等待审批
提交申请后，需要等待劳动保障部门的审批。一般来说，审批的时间不会太长，通常在一个月左右。
3. 领取失业金
如果申请通过，就可以领取失业金了。失业金的数额和领取的时间都会根据具体情况而有所不同。
四、总结
正常辞工是否能够领取失业金，需要根据具体情况来判断。如果辞职原因符合法定条件，辞职后未立即就业，且在失业前有一定的工作年限和缴纳失业保险的时间，就可以申请领取失业金。申请的流程也比较简单，只需要到当地的劳动保障部门进行登记即可。最后需要提醒大家的是，领取失业金是一项社会保险制度，不是一种“救济”，我们应该充分认识到它的重要性，合理使用社会保险制度，保护自己的权益。
