韩文轩 已认证副教授
在我们每个月的工资单中，我们都会看到一项社保扣款。这些扣款包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。而在这些扣款中，一个重要的概念就是“扣减基数”。那么，扣减基数是什么意思呢？
一、什么是扣减基数？
扣减基数，也叫缴费基数，是指在社保缴费中，用于计算社保费用的基数。在我国的社保制度中，每个社保项目都有一个扣减基数。例如，养老保险的扣减基数是本市上年度职工月平均工资的三倍，而医疗保险的扣减基数是本市上年度职工月平均工资的两倍。
二、为什么要有扣减基数？
扣减基数的设立，主要是为了保障社保制度的可持续性和公平性。如果没有扣减基数，那么高收入者的社保费用就会远远高于低收入者，这显然不公平。而且，如果社保费用过高，就会对企业和个人的经济负担造成很大压力，不利于经济的发展。
三、如何计算社保费用？
社保费用的计算，是按照扣减基数来进行的。以养老保险为例，如果某个职工的工资为5000元，而本市上年度职工月平均工资为6000元，那么他的养老保险扣款就是5000元乘以三倍的扣减基数，即15000元。而如果某个职工的工资为20000元，那么他的养老保险扣款也只是按照15000元来计算。
四、如何选择扣减基数？
在社保缴费中，职工可以根据自己的实际情况选择不同的扣减基数。一般来说，如果职工的收入比较高，就可以选择较高的扣减基数，这样可以降低社保费用的缴纳金额。而如果职工的收入比较低，就可以选择较低的扣减基数，这样可以获得更多的社保保障。
五、如何调整扣减基数？
如果职工在选择扣减基数后，发现自己的实际收入与所选扣减基数不符，就可以向社保机构申请调整。一般来说，调整扣减基数需要提供相关的证明材料，例如工资单、劳动合同等。调整后，社保费用的缴纳金额也会相应地进行调整。
六、总结
扣减基数是社保缴费中的一个重要概念，它的设立可以保障社保制度的可持续性和公平性。在选择扣减基数时，职工需要根据自己的实际情况进行选择，并且可以根据需要进行调整。希望本文能够帮助大家更好地理解社保扣款中的重要概念。
