袁诗悦 已认证院士
关键词：干了4天不给工资
作为一名劳动者，我们都希望能够按时拿到自己应得的工资。但是有时候，我们会遇到一些雇主拖欠工资的情况。这种情况下，我们应该如何维护自己的权益呢？本文将为您详细介绍。
一、了解自己的权利
首先，我们需要了解自己的权利。根据《中华**共和国劳动法》规定，劳动者有权按照约定的时间拿到工资。如果用人单位不按照约定支付劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门申请调解或者向****提**讼。
二、与雇主沟通
如果您发现自己的工资被拖欠了，首先应该与雇主进行沟通。可以通过电话、**、邮件等方式与雇主联系，了解拖欠工资的原因。如果雇主是因为资金问题无法支付工资，可以协商延期支付或者分期支付。如果雇主是故意拖欠工资，可以要求雇主立即支付工资。
三、向劳动行政部门申请调解
如果与雇主沟通无果，可以向当地的劳动行政部门申请调解。劳动行政部门会根据双方的情况进行调解，如果调解成功，雇主会被要求立即支付工资。如果调解不成功，可以向****提**讼。
四、向****提**讼
如果通过调解仍然无法解决工资拖欠问题，可以向****提**讼。在**之前，需要准备好相关证据，例如劳动合同、工资条、银行流水等。如果判决结果是雇主应该支付工资，雇主会被要求在一定时间内支付工资。
五、维护自己的权益
在维护自己的权益的过程中，需要注意以下几点：
1.保留好相关证据，例如劳动合同、工资条、银行流水等。
2.不要轻易放弃自己的权益，可以通过法律手段来维护自己的权益。
3.不要被雇主的威胁吓倒，如果雇主有恶意拖欠工资，可以向警方报案。
总之，如果您遇到了干了4天不给工资的情况，不要轻易放弃自己的权益。要了解自己的权利，与雇主进行沟通，如果无法解决可以向劳动行政部门申请调解或者向****提**讼。在维护自己的权益的过程中，需要注意保留好相关证据，不要轻易放弃自己的权益，不要被雇主的威胁吓倒。相信只要我们坚持维护自己的权益，最终一定能够得到公正的待遇。
